还可以提高国企管理方面的领导力量，进一步提升企业员工
的思想素质和人文素质，从而形成企业经济发展的创新力量。
在将党建工作的先进政治理念和传统国企文化充分融合后，
国企员工在这个基础上能够自发地养成爱岗敬业精神，营造
良好的企业氛围和奋发向上的工作环境。在这种情况下，无
论是大环境还是小细节，国企文化都可以引导企业员工建立
良好的社会主义思想，引领企业员工树立正确的世界观、人
生观、价值观。把党建工作和企业发展有机结合，既能最大
限度地调动员工的主观能动性，又能推动员工的思想更新，
促进企业可持续发展。
（二）增强国有企业市场竞争能力，凸显文化价值
新时代，国有企业顺应市场变化刻不容缓。当前，中国
仍坚持以社会主义市场经济为主，以宏观调控政策为辅，市
场自由度仍然很大。因此，中国市场对外开放程度较为广阔，
其参与者呈现出多元化特征。面对激烈复杂的竞争，国有企
业要不断增强发展活力和核心竞争力，企业党的建设与企业
文化建设的良好融合才能最大限度地提高国有企业的市场
竞争力。现阶段，很多企业都对内部文化投入进行了深度关
注，而根据现代文化多元化发展趋势的要求，诸多企业在研
发和制造产品时，不仅关注产品的质量与实用价值，还加强
了对产品设计理念和人文理念的关注。因此，如果企业内部
文化能够集中体现，那么其文化的价值性也就可以充分加持
在产品中，以更好的方式实现内部市场竞争的新颖化、特色
化。从横向上分析，尽管国有企业都是在社会主义市场经济
