党组织制定支部学习计划和个人自学计划，形成全员学习的
良好局面。组织各基层党组织开展“献良策、解难题、建新
功”活动，设计 11 项活动载体，各基层党组织开展主题活
动 40 余次。实施“党建联动”行动，建立困难问题、创新
举措、政策措施、服务成效“四张清单”，根据共建企业需
求，协调组织相关部门开展现场调研，为企业解读政策破解
难题，以党建“第一责任”引领保障发展“第一要务”，调
研做法在多家媒体发布。三是开展系列活动，营造全员参与
的浓厚氛围。注重在沉浸式学习体悟中加深理解认识，立足
干部需求和岗位特点，组织党员干部赴党性教育基地、保密
教育基地等开展党性教育。坚持以讲促学、以赛促学，以青
年干部为重点开展主题演讲比赛，提交作品 30 篇；以中层
干部为重点开展“建功新时代 争做排头兵”业务大比武，组
织干部上讲台“述理论、述典型、述对策”，打造政治过硬、
业务精干的“排头兵”干部队伍。统筹领导班子专题党课计
划，部署开展“书记第一讲”“我来讲党课”活动，丰富活
动载体，引导党员干部做到学思践悟、融会贯通。
（二）“标准化”抓管理，强化责任落实
认真落实新时代党的建设总要求，全面提升单位党的建
设工作质量和水平，为中心工作高质量发展提供有力支撑。
一是坚决扛牢机关党建责任。紧紧抓住落实主体责任这个
“牛鼻子”，印发年度机关党的工作要点，制定党组、党组
书记、党组成员抓基层党建责任清单，明确党建工作重点任
务。高质量召开民主生活会，制定整改落实方案。针对党组
