2023
年度基层党委书记抓基层党建工作述职报告
一、履行职责情况
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公司党委于
2022
年
6
月成立，工作中我认真履行党建第一责任人职责，始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”原则，将党建工作融入到中心工作，现将开展工作情况汇报如下：
（一）强化政治引领，筑牢理想信念之“基”。一是推进党建责任制度化。严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，组织全体党员干部认真收看党的二十大开幕会，带头学习党的二十大精神，开展党的二十大精神宣讲活动
12
次，开展研讨交流
9
次，党委理论中心组集中学习
14
次，各党支部全年学习
74
次。二是推进组织管理规范化。按照分公司改革实施方案，我积极推进机制改革，调整党委班子成员分工，通过内部公开竞聘，聘用正式员工
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名，将原城管局机关内设
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个科室缩减为
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个部办。新建党支部
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个，转入党支部
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个，完成预备党员转正
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人。三是推进党员教育常态化。针对社区退休党员较多的情况，不断创新教育形式，利用微信群、党建云平台等载体组织党员学习。开展党员线上学习
46
次；利用微信群开展“微党课”
11
次，为行动不便党员“上门送学”
17
次。（二）强化履职尽责，夯实基层党建工作之“基”。一是聚焦“善治”暖民心。按照分公司
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，充分发挥网格化管
理优势，创建了“
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”服务模式。建立社区网格
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个，居民微信群
134
个，在网格内解决群众关心的重点问题
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件，解决了马葫芦盖破损、路灯不亮、供暖等问题
*4
件。二是聚焦“民生”办实事。我始终坚持民生无小事，亲自抓好
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供热改造工程、污水提标改造等民生工程项目建设。组织开展环境卫生整治行动
3
次，累计外运漂浮物及建筑垃圾等
950
立方。整治违法违章行为
901
起。修剪危害公共安全树木
600
余棵，播种草花
1
万平方米。强化民生保障，发放各类补助金近
40
万元。三是聚焦“防控”保平安。在疫情防控期间，我带领班子成员率先垂范，党员干部闻令而动，冲锋在疫苗接种、核酸检测、排查管控等工作第一线，高效完成了
34
轮区域核酸检测，全年检测人数
*
人次，重点人群检测率达到
99%
。
（三）强化党风廉政建设，绷紧拒腐防变之“弦”。作为基层党委书记，我深知，权力是党和人民赋予的，必须服务于人民，面对公司的新任务和新要求，我坚决贯彻执行民主集中制，自觉履行党风廉政建设责任制，带头履行“一岗双责”，涉及“三重一大”事项全部党委会研究决定，主持党委会
28
次，研究议题
300
余个。开展“四个一”专项督查，监督检查
5
次。
二、存在的主要问题和原因
（一）存在问题：一是在抓思想教育中仍不同程度存在“重业务工作、轻理论学习”现象；二是在抓基层党建的时间分配、精力投入上还不够，与业务融合还不够深；三是面对企业改革发展形势，对基层党建工作的思考研究不够深，
对自身责任要求不够严，统筹组织基层党建工作有所放松。
（二）产生的原因：一是在抓基层党建工作中，投入的时间和精力还不够；二是在抓基层党建工作存在的薄弱环节缺乏超前研判和谋划；三是党员管理教育制度落实不够严，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。
三、下步工作思路和主要措施
2024
年，
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公司党委将按照集团、分公司两级党委（扩大）会议战略部署，紧紧围绕集团、分公司目标，加快推进
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工作目标，全面提升基层党建工作质效，切实以高质量党建引领推动高质量发展。
（一）着力加强政治建设，把牢理想信念开关。坚持全面从严治党“两个责任”贯通融合，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容，严格落实党委理论中心组学习制度、“第一议题”制度，制定学习计划，不断推动党员干部在学懂弄通做实上走在前列、当好示范。
（二）着力加强组织建设，打造坚强战斗堡垒。以创建“兴隆先锋”党建品牌为载体，不断创新党员教育管理新方法，健全和规范“三会一课”、主题党日等制度，努力打造讲政治、有活力、能战斗的“红色堡垒”。
（三）着力加强网格建设，增强为民服务本领。坚持以党建引领综合治理，以推进“
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”服务模式为切入点，着力打造服务型党建工作新模式，激发党员服务城镇、服务社区、服务居民的归属感，实现在党建引领下的多网合一，为居民
提供“精细化”服务。
（四）着力加强作风建设，营造风清气正氛围。进一步巩固“能力作风建设年”活动成效，教育公司广大党员干部作严守政治纪律和政治规矩的表率，以强烈的使命感责任感，扎实做好局直城镇建设、管理和服务工作。
（五）着力加强城镇管理，共享美丽和谐环境。加快特色小城镇建设步伐，推进公司改革，打造城市环卫一体化新格局，创建“洁、净、美”城镇品牌。
我的述职完毕，请领导给予评议。谢谢！
2023年度基层党委书记抓基层党建工作述职报告
