XXX 工作思考不足，特别是对我们作为 XXX 系统基层党组
织如何开展好常态化长效化的党风廉政警示教育谋划不多。
（四）在担当作为方面。存在的问题是：一是担当尽责
的韧劲拼劲还不够。在开展工作过程中，思考问题靠理论存
货，开展工作凭经验办事，与时俱进分析研究问题的劲头不
够，习惯于找上级方法，效仿外部经验。比如，在自身岗位
常规工作与新任务统筹衔接、一体推进上的全局性观念不强、
思路和举措不够多。二是主动担当的闯劲干劲不足。工作缺
乏主动性，工作时紧时松，有时患得患失，瞻前顾后，工作
中有时也有懈怠，求稳，求不出事，求过得去的现象。比如，
在面对当前 XXX 高质量发展中存在的“硬任务”，存在畏难
情绪，没有用更高的标准、更严的要求，主动接受工作任务，
推动工作扎实开展。
（五）在工作作风方面。存在的问题是：一是对作风建
设永远在路上的重要性认识不够，实际工作中往往多栽花、
少栽刺，怕得罪人，怕影响关系，发现和解决自身问题的能
力就不足，危机感不够强。比如，容易受社会上一些不良风
气和习惯做法的影响，没有及时在坚持党性原则的高度去反
对和批判，革命意志有所消退，艰苦奋斗的要求有所放松。
二是厉行节约的艰苦作风没有时时刻刻坚持下来。主观上认
为现在 XXX 条件好了，社会环境宽松了，思想的弦也可以
放松了，忽视了对世界观、人生观、价值观的不断改造。比
如，放松了对自己的要求，追求价值失衡，对一些铺张浪费
的情况，没有从作风建设的高度去认识其危害性。
