长”和“头雁”作用，带头抓党建工作。年初，积极理解、
学习、承接集团公司党建工作要点，指导党务部门制定《XX
公司党委 2022 年党建工作要点》《2022 年党建工作要点实施
方案》，并将工作措施逐级分解至分管领导、党务部门负责
人、基层党组织书记，层层压实管党治党责任。根据人员调
整及工作分工，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分
管党委委员抓党建调研和点评机制，本人每半年召集专题党
委会，听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。
修订完善《XX 公司基层党组织书记年度述评考工作管理办
法》，优化评议维度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬
福利挂钩，充分调动了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫
感，压实压细了党委书记、分管党委委员、基层党支部书记
三级抓党建工作责任制格局，有力推动党建与全面从严治党
工作向基层纵深发展。
（二）强化政治建设，发挥党建引领治理体制机制创新
本人带领班子成员坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，通过理论中心组深入学习党的十九届六中
全会、二十大精神、中央经济工作会议精神，全面贯彻习近
平总书记重要讲话精神等内容 XX 余场次，坚持旗帜鲜明讲
政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断
提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前
置程序”落到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清
晰的党委前置研究讨论权责边界，又契合公司治理的内在要
求，使国有企业党委会与董事会、经理层等治理主体形成各
