在这方面下的功夫还不够，缺少一种刻苦精神，满足于一般
的学习掌握，没有更好地联系实际在更深层次上去认识理解，
导致思维层次始终上不去。这两年，自己在学习思考方面，
结合分管工作形成的研究成果还不多。三是转化不够紧密。
学归学、做归做的现象还比较普遍，处理问题习惯于就事论
事，总感觉传统观念和传统经验更实用，不善于把理论学习
成果转化为思想观念和工作思路，缺乏用创新理论指导工作
实践的探索精神。
（二）对照党章党规党纪方面。一是纪律规矩意识还有
待加强。能够站在讲政治、顾大局的高度，坚决执行上级的
规定和要求，但在具体落实上，个别时候考虑局部的利益多，
落实工作打折扣的现象也还存在。在严格落实党章党规党纪
约束自己、按照职责抓落实上，还有挑着落实的现象。二是
主体责任落实还有待加强。虽然在工作中认真履行“一岗双
责”，但对党建工作还缺乏长远思考和规划，存在就工作抓
工作、眼前抓眼前的现象；对个别重点领域、关键岗位的党
员干部还缺乏有效的监管手段和常态化的监督检查；有时还
存在好人主义思想，原则性坚持不够，对个别同志存在的问
题苗头，谈话提醒多、纪律惩戒不够，没有发挥出应有的警
示作用。三是表率带头作用还有待加强。有时经常加班加点，
工作很忙很辛苦，有时在坚持办公、考勤等制度方面便放松
了要求，不能一以贯之地抓好日常作风养成。带头抓组织生
活制度的标准还不够高，比如在“三会一课”方面，个别时
候受业务工作冲击影响，一些会议坚持得不够经常；能够落
