（二）从严从实抓作风促落实。紧盯落实上级部署要求
打折扣、做选择、搞变通，不作为、慢作为、乱作为、不敢
创新、思想桎梏，“老好人”思想等问题，对办公室干部开
展“传帮带”活动，由乡科级干部联系一名办公室干部，严
格教育、严格管理、严格监督，对工作严格标准、严格要求、
严格落实，推动形成重实绩、出实招、干实事的工作作风。
（三）严督实考抓作风促落实。紧盯办事观望、推诿等
问题，建立《乡加强干部作风建设若干规定（试行）》和每
周一总结、一计划、一通报、一点评工作推进机制，以评促
推工作落实，推动形成“人人要办事、人人办实事”的工作
作风。
二、能力素质方面
（一）开展一轮“传帮带”活动。由乡科级干部联系办
公室干部，按照“缺什么、教什么，需什么、帮什么”的带
徒原则，分步骤有重点地对徒弟进行传、帮、带。所有办公
室干部撰写的信息、文稿均由“成长导师”亲自审核指导定
稿。
（二）开展一堂集中学习培训课。以提高办公室系统“三
服务”工作能力水平为目标，采取“自我学习＋理论培训”
的方式，全力提升办公室干部个人素质。一是制定学习计划。
每位干部结合知识结构、工作岗位、能力素质等情况科学制
定学习计划和内容开展日常自学；二是每月举办两期办公室
干部集中学习研讨交流，由导师制定集中学习培训课题，每
次由一名导师授课培训，通过集中学习，提升思想认识和服
