作技能、事故应急处理措施等岗位应知应会知识。
（三）大培训。（与大学习同步开展、穿插进行）
1.企业全员培训。各企业要结合行业领域、现有岗位专
业特点，采取公司（厂矿）级、车间（部门）级、岗位（班
组、工段）级“三级”培训的方式，分层次对所有人员轮训
一遍，对重点岗位人员集中培训一次；可以将大培训列入本
单位年度安全生产教育和培训计划并组织实施。培训结束后，
要如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以
及考核结果等情况。
2.重点人员定向培训。依托在线培训平台，适时针对重
点行业、重点领域、重点环节、重点人群，分类制定培训内
容，实施精准定向培训。有效完成全员定向培训任务的，企
业可计入本单位安全生产教育培训业绩或员工个人培训记
录。
3.内训能力建设。要注重挖掘企业内训潜力，加强内训
师队伍建设，利用“大培训”活动培养选拔从业经验丰富、
安全素质过硬、操作技术熟练的员工作为企业内训师。积极
发挥内训师作用，结合“师傅带徒弟”、老带新等制度措施，
引导企业结合岗位实际按纲施训、因材施教。
各县区可结合工作安排，适时组织对辖区内有关企业和
人员的其他安全教育培训活动。
（四）大考试。（9 月 4 日至 9 月 27 日）
1.考试试题编制和下发。5 月底前，省应急厅完善共性
内容考试题库；6 月上旬，上传至省厅网站学习专栏和“学
