2024
年度党委书记抓基层党建述职报告
按照会议要求，现将本人一年来抓基层党建工作情况报告如下：
一、
履职工作特色
和亮点
（一）带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党建“第一责任人”职责。
在抓具体党建工作中，我作为“第一责任人”，年初即组织制定了
年度党建
工作计划，层层签订党建工作责任书，加强领导、党员的管理。乡党委每月至少召开一次专题会议，督查落实党建工作情况，研究解决重大问题。制定和推行领导干部包抓责任制和“四个一”工作机制（周汇报、旬督查、月考核、季通报），形成了一级抓一级的党建工作格局。
（二）抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。
建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，充分调动了班子成员的能动性。在教育实践活动中，自己带头查摆“四风”问题，带头转变工作作风，扎实推进班子作风建设，进一步加强了班子的凝聚力和战斗力，起到了较好的表率带头作用。
（三）强化村级党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
严格落实了村组干部报酬、离任补助及养老保险等政策，管好用好各支部专项经费。积极争取各
类奖补资
金
新建村级活动阵地
3
处。全面推行了“四议两公开”为主的民主管理措施，建立健全村“两委”班子便民服务全程代办等制度，实现了村级组织工作的制度化、规范化和科学化。
（四）强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
一是抓教育培训。适时邀请农技专家和党校讲师来我乡授课，全年共组织培训班
10
期，累计参训
3200
余人次，使党员干部综合素质得到了提高。二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，对党员干部进行规范化、制度化管理，党员干部的工作作风明显转变。三是严把发展党员“入口关”，做到从严把关，全年新发展党员
21
名。四是做好流动党员管理工作。建立健全流动党员管理制度，及时掌握流动党员的动向，实现了流动党员“无缝式”管理的目标。
二、存在的主要问题及原因
对照县委有关规定及群众期望，自己认真
查找抓
党建工作存在的差距与不足，主要表现在：一是履行职责不到位。自己作为党委书记不能尽职尽责，抓党建工作重视不够，抓经济社会发展“硬”，抓党建工作“软”，存在“
一
手软一手硬”的问题。二是进取精神有所弱化。自己抓基层党建工作习惯于按部就班，缺乏改革创新、开拓进取的精神。三是政绩导向有所偏离。自己认为党建工作是“虚活
2024年度党委书记抓基层党建述职报告
