任落实情况纳入年度考核，确保责任落实到位。二是定期分
析研判意识形态领域形势。严格落实定期研判制度，定期召
开党组会议、领导小组会议，专题研究解决意识形态工作中
存在的实际问题，分析研判意识形态领域情况，不断加强和
改进对新形势下意识形态工作的系统谋划和有效管理；定期
指导和督促检查各科室意识形态工作，牢牢把握正确的政治
方向，严守政治纪律和政治规矩。前三季度，共召开党组专
题会议 1 次，领导小组会议 3 次。三是推动责任落到实处。
班子成员带头，着力在思想认识、政治素养、领导方式、业
务能力上补短板、强弱项，切实增强政治坚定性和敏锐性，
不断提高驾驭意识形态领域复杂局面的能力，牢牢掌握意识
形态工作领导权和话语权。建立定期督查机制，推动“一把
手”认真履行意识形态工作第一责任人职责，带头抓、负总
责；分管领导按照“一岗双责”要求，切实抓好分管领域意
识形态工作；各科室自觉把意识形态工作贯彻落实到各项具
体工作之中，形成上下联动、齐抓共管的良好工作格局。
二、强化理论学习，夯实守牢主阵地理论功底
通过强化理论学习，引导干部职工深刻认识到意识形态
工作的极端重要性，清醒认识意识形态领域形势的严峻性复
杂性，将时刻紧绷意识形态工作这根弦，筑牢意识形态主阵
地。一是严格落实年初制定制定的党组理论中心组、党政工
作会学习计划，持续深入学习贯彻习近平总书记关于意识形
态工作的重要论述、习近平总书记关于网络强国的重要思想、
习近平总书记对网络安全和信息化工作作出的重要指示精
