1、依法行政的意识有待提高。虽然目前已经完善了各
项法治政府建设的规章制度，定期对机关干部进行依法行政
和法律知识培训，但一些部门和机关干部对新形势下法治政
府建设和依法行政的重要性认识不足，不习惯不善于用法治
思维、法治方式和法律手段来管理和处理行政事务。比如，
有些干部在安排工作、协调问题、处理纠纷时，往往凭主观、
靠经验作决断，个人意志大于法治精神，忽视甚至遗忘了法
律法规的规定。还有些干部贪图省事，对行政执法过程和程
序要求不严、走走过场、公开不及时等。现在人民群众对民
主法治、公平正义的呼声越来越高，这往往让群众感觉没有
受到尊重，没有参与感和获得感，甚至会人为制造矛盾，让
简单问题变得复杂；或是虽然问题一时得到解决，却留下严
重后遗症，增加日后信访问题。
2、工作执行的效率有待加强。为政之要，贵在落实；
落实之要，贵在执行。面对日益繁重的发展和稳定工作任务，
部分镇村干部在执行中有时会存在拖延扯皮现象，工作效能
低下，经常是表态多、行动少，工作效率低下。政府各部门
之间存在协调配合不力，多头管理，责任不清，信息整合困
难等问题。当然也存在个人素质不高、怕吃苦，工作“欺上
瞒下”，“面子不错”、“里子不行”等问题，这都导致了政府
的执行效率不高。“物有甘苦，尝之者识；道有夷险，履之
者知”。政府部门缺乏一些必要的激励机制，也让一些“尝
过甘苦”的人寒了心，工作干劲消磨，导致执行效率下降。
3、思想解放的力度有待提升。当前对标东部发达地区，
