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国有企业2024年上半年党风廉政建设工作总结

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国有企业 2024 年上半年党风廉政建设工作
总结
今年以来,公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,坚持不
懈用党的创新理论筑牢政治忠诚、凝聚发展力量、指导工作
实践,紧扣监督首责、第一职责,聚焦中心、服务大局,强
化政治监督做实日常监督,在主动融入中找准工作切入点、
着力点,在纵深推进中打通“梗阻”、疏通“脉络”,以有力
监督护航企业高质量发展
一、突出全链条监督,做实做细政治监
公司纪委坚持以政治监督为统领,把政治监督贯穿到日
常监督全过程、各方面,以“三聚焦”为载体,不断扩大纪
检监督的综合效果。
(一)聚焦具体化制定监督清单政治监督具体化是扎
实推进政治监督的前提,主要解决的是监督什么的问题。公
司纪委以实现战略部署落地、突出问题解决、重大风险防范、
管理水平提高等为目标,以“‘大面积’全覆盖、‘中点位’
找重点、‘小切口’出效果”为主题,找准“7 个聚焦、1
紧盯”共 8 个方面 23 个点位 33 个切口,制定重点监督内容
清单,并结合每家板块公司实际“量身定制”个性化清单,
推动各级党组织自觉同党中央、国务院国资委、集团要求对
标对表抓落实,形成重点突出、上下协调、内外联动的政治
监督“一盘棋”格局。
(二)聚焦精准化瞄准关键重点政治监督精准化是扎
实推进政治监督的关键,主要解决的是监督需要把握的重
治监
问题”“关键环节管好关键人、管到关键处管住关键事、
管在关键时防止监督失位失准。公司纪委围绕高质量发展
国企改革、科技自立自强、防范化解重大风险等重点工作跟
进监督,督促各级党组织和广大党员干部切实解决突出问题,
确保组织体系上下贯通、执行有力;围绕环保督察整改、安
全生产责任落实等开展专项监督,着力解决落实中的责任问
题和作风问题。
(三)聚焦常态化开展督导检查政治监督常态化是扎
实推进政治监督的保障,主要解决的是监督持续发力、实现
常态长效的问题。公司纪委将政治监督作为一项长期工程,
一以贯之、常抓不懈2022 年针对国资委、集团党委巡视反
馈问题整改,采取片区督导会、现场调研等方式“清单化+
台账式”强化整改责任落实,确保压茬推进,压力不减,整
改到位;今年实现所属 9 家板块公司政治监督调研全覆盖。
二、突出全过程监督,落实“三重一大”决策制度
(一)强化思想教育。公司纪委通过集体学习、开展专
题警示教育等形式,发挥反面典型案例警示作用,让决策集
体充分认识到决策失误的危害,进一步增强领导班子的民
决策意识。针对公司所属企业的领导班子,通过日常提醒谈
话、任前廉洁谈话等方式,教育引导其严格落实民主集中制
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国有企业 2024 年上半年党风廉政建设工作总结 今年以来,公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,坚持不懈用党的创新理论筑牢政治忠诚、凝聚发展力量、指导工作实践,紧扣监督首责、第一职责,聚焦中心、服务大局,强化政治监督、做实日常监督,在主动融入中找准工作切入点、着力点,在纵深推进中打通“梗阻”、疏通“脉络”,以有力监督护航企业高质量发展。 一、突出全链条监督,做实做细政治监督 公司纪委坚持以政治监督为统领,把政治监督贯穿到日常监督全过程、各方面,以“三聚焦”为载体,不断扩大纪检监督的综合效果。 (一)聚焦具体化制定监督清单。 政治监督具体化是扎实推进政治监督的前提,主要解决的是监督什么的问题。公司纪委以实现战略部署落地、突出问题解决、重大风险防范、管理水平提高等为目标,以“‘大面积’全覆盖、‘中点位’找重点、‘小切口’出效果”为主题,找准“7个聚焦、1个紧盯”共8个方面23个点位33个切口,制定重点监督内容清单,并结合每家板块公司实际“量身定制”个性化清单,推动各级党组织自觉同党中央、国务院国资委、集团要求对标对表抓落实,形成重点突出、上下协调、内外联动的政治 监督“一盘棋”格局。 (二)聚焦精准化瞄准关键重点。 政治监督精准化是扎实推进政治监督的关键,主要解决的是监督需要把握的重点问题。推动政治监督精准化,需要抓住“关键少数”“关键问题”“关键环节”,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,防止监督失位失准。公司纪委围绕高质量发展、国企改革、科技自立自强、防范化解重大风险等重点工作跟进监督,督促各级党组织和广大党员干部切实解决突出问题,确保组织体系上下贯通、执行有力;围绕环保督察整改、安全生产责任落实等开展专项监督,着力解决落实中的责任问题和作风问题。 (三)聚焦常态化开展督导检查。 政治监督常态化是扎实推进政治监督的保障,主要解决的是监督持续发力、实现常态长效的问题。公司纪委将政治监督作为一项长期工程,一以贯之、常抓不懈。2022年针对国资委、集团党委巡视反馈问题整改,采取片区督导会、现场调研等方式,“清单化+台账式”强化整改责任落实,确保压茬推进,压力不减,整改到位;今年实现所属9家板块公司政治监督调研全覆盖。 二、突出全过程监督,落实“三重一大”决策制度 (一)强化思想教育。 公司纪委通过集体学习、开展专题警示教育等形式,发挥反面典型案例警示作用,让决策集体充分认识到决策失误的危害,进一步增强领导班子的民主决策意识。针对公司所属企业的领导班子,通过日常提醒谈话、任前廉洁谈话等方式,教育引导其严格落实民主集中制。 (二)严格过程监督。 公司纪委通过参加党委会、办公会、列席董事会等决策会议,对参会人数、主要负责人发表意见、执行少数服从多数原则以及对暂缓决议事项程序等环节进行“贴身”监督,现场指正存在的问题;会后抓好决策执行的全程跟踪,通过查阅资料、听取汇报、实地查看、督办反馈等方式,推进决策事项落地见效。 (三)紧盯重点督查。 公司纪委将“三重一大”事项决策执行情况列入巡察监督重点内容,纳入年度监督检查计划,重点围绕“三重一大”决策制度是否健全、事前酝酿是否充分、决策方式是否明确、权限是否清楚、程序是否规范、执行是否严格、监管是否有力、违规是否纠正等情况开展专项监督检查,综合运用公开通报、当面提醒、谈心谈话等形式,督促有关单位进行整改,及时堵塞制度漏洞,提高企业治理能力和治理水平。 三、突出全方位监督,管住抓好“关键少数” 把加强对“关键少数”的监督摆在重要位置,做实做细对“一把手”和领导班子成员的监督,压紧压实管党治党政治责任。 (一)党纪学习知廉。 督促“一把手”和领导班子带头学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,结合正在开展的党纪学习教育,聚焦政治忠诚、政治安全、政治责任、政治立场、党内政治生活,深入学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述,原原本本学习贯彻新修订《中国共产党纪律处分条例》,拓展学习《国有企业管理人员处分条例》 等党内法规和国家法律清单,切实在真学真懂真信真用上下功夫,坚决做到把遵规守纪刻印在心。 (二)提醒谈话促廉。 认真落实加强对“一把手”和领导班子监督的要求,聚焦“关键少数”和重点岗位,纪委书记主动与“一把手”、同级党委班子成员、部门主要负责人、下级企业领导班子等开展“履职尽责、责任落实、工作作风”等方面谈话,了解其担当作为、工作作风、廉洁自律等日常表现情况,督促党委书记履行第一责任人责任,领导班子成员落实“一岗双责”,部门负责人履行好职能监督。 (三)权力运行评廉。 同级监督是党内监督的重要方式,是加强对“一把手”和领导班子监督的关键环节。公司纪委积极探索同级监督、向下监督方式方法,加强对权力运行的监督制约。今年起,组织公司本部领导班子、中层干部及板块公司领导班子成员填报《权力运行自评价表》,自查全年履行廉洁自律承诺情况。 四、突出全
国有企业2024年上半年党风廉政建设工作总结