文化振兴是要加强乡村的思想道德建设和公共文化建设，既要留住农
村多年传承的传统文化，又要能够适应时代的变化，展示出具有当代
特色的乡村文化，构建具有饱满品位特征及生动气息的新乡土。实施
乡村文化振兴离不开乡村人才的支撑，一方面，留住农村多年传承的
传统文化，就需要培养一批本土技艺传承人才，通过这部分人才采用
师傅带徒弟的方式，来保证传统乡村文化能够代代相传；另一方面，
可以通过提高乡民的文化素质教育，引导乡民树立正确的社会主义核
心价值观，去除原有的陋习，展现出具有当代特色的乡村文化。
乡村人才是生态振兴的设计者
生态振兴要求乡村发展坚持走绿色发展道路，为乡村培育良好的
生态环境， 并使其成为乡村振兴的支柱，这就需要提高生态发展的意
识，落实农业绿色发展道路，综合治理农村生态发展中突出的环境问
题。因此在实现乡村振兴的过程中，要统筹经济发展与环境保护，一
方面要建立有效的环保机制，主要是针对农村的生活垃圾、农业生产
过程中的生产废料对环境产生的污染；另一方面在保护农村生态环境
的同时，还要不断地提升农村的生态环境，加大对生态景观、建筑景
观等的建设力度。而不管是生态环境的保护还是提升，都需要相关的
专业人才才能实现。
乡村人才是组织振兴的领导者
组织振兴是乡村振兴的保障条件，乡村党组织是组织振兴的关
键。乡村党组织可以确保乡村社会充满活力、安定有序，而乡村党组
织作用的发挥需要乡村人才的带动，需要建立众多的农村基层党组织
和培养大量的农村基层党组织书记，建立农村基层党组织、培养优秀
的农村基层党组织书记都需要具备较强的组织协调能力、较高的党性
素养的人才才能实现。
3.
吉林省乡村振兴中乡村人才存在的问题
1 乡村人才总量不足且素质低下
乡村人才总量不足可以通过农村城镇人口的变化比例得以体现。
随着城镇化进程的推进，带来的是城镇人口的大幅增长和乡村人口的
大幅回落。农村人口占全部人口的比例从改革开放之初至2018年四十
