显。学习和实践的问题意识不足，问题导向不准，理论与实
践贯通不够顺畅，在党的创新理论的研机析理、学懂弄通方
面存在短板和不足，在将理论知识转化为实践力量时，有时
找不到“干”的突破点，找不准解决问题的路径和方法，深
刻理论和鲜活实践未能发生充足的“化学反应”，工作惯性、
路径依赖等制约工作高质量发展的突出问题没有得到有效
解决。
（二）在政治素质方面。一是坚决贯彻的政治站位还不
够高。贯彻落实上级决策部署有时还存在一定的本位主义思
想，对单位利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考
虑少，特别是对深化改革发展主动谋划，全力推动的紧迫意
识不强，思想上还有等靠观望的倾向。二是防范政治风险的
责任还不够牢。自己的政治洞察力、政治鉴别力存在短板，
缺少从纷繁复杂相互交织的社会关系中抓住政治关系，从立
体多面的社会现实中把握政治逻辑的政治能力，对容易诱发
政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题，政治敏锐性不够
高，统筹谋划的一些敏感性、前瞻性工作，以及推进落实的
一些意识形态领域任务，没有做到见微知著、防患未然。三
是带头攻坚克难的劲头有所下降。工作落实过程中缺乏“钉
钉子”精神，有时满足于按部就班完成上级安排的工作任务，
特别是困难多压力重情况下，还有应付过关的偷懒思想，持
续推进机制体制改革上还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的
锐气、大胆负责的胆气，存在有绕着走、推着干的问题。
（三）在能力本领方面。一是破解难题的能力还有待提
