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没有效果_就有后果——王天琦在全县招商引资工作会议上的讲话

讲话 DOC   15页   下载0   2023-04-09   浏览91   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
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没有效果 就有后果
——在全县招商引资工作会议上的讲
20081212日)
同志们:
刚才,敬峰部长通报了今年招商引资考核结果,对今年以来
涌现出的招商引资先进单位和先进个人进行了表彰奖励。县发改
委、招商局及我们的招商标兵、客商代表作了先进典型发言,
集镇、邱集镇作了深刻的表态。针对08年和09年的招商引资工作,
王军县长分别作了很好的回顾和展望,进行了周密的安排和部
署,我完全同意,请同志们认真抓好贯彻落实。
这次表彰开出了前所未有的价码,县财政拿出近230万元
专门用于对招商引资的奖励。上周六下午,专题召开了县委常委
会,10个招商能手给予提拔或重用。刚才敬峰同志给大家通报
了情况,有4位同志由副科提为正科或者是一般工作人员提为副
科,另外有6位招商能手予以重用。但同时也给大家说明,提拔
也罢,重用也罢都有一年的试用期试用期满,如果项目竣工,
那么提拔重用的时间就以上周六县委常委会所确定的时间为准,
如果试用期满,他(她)招的项目因为种种原因,最后没能建成
或者又推掉了,那么对他(她)的提拔重用将予以取消。上周
的县委常委会,还重点研究了以四大办为主的部分机关干部调
整。按照年初县委县政府确定的原则,没有完成任务的单位不得
提拔干部所以县委办和政协办本次干部调整没有提拔。从我做
起,从县委办做起,目的只有一个,就是四套班子率先担当,
么时候县委办和政协办引来了项目,建成了项目什么时候再提
拔。也向大家传达了一个明确的信号不会因为在领导身边工作,
就具有比别人提拔的优先权,一切都以干事为准一切都以干成
为准,严格按照年初确定的目标任务进行兑现我们要像商鞅变
法时南门立木那样,立下规矩立得让人服气,立得不留余地
在全县上下叫响一个声音没有效果,就有后果。乡镇干部和乡
镇班子的考核正在进行在座的同志当中,有相当一部分是乡镇
的干部,有些同志仍然在招商一线忙着招商,有些同志实事求是
地讲已经沉不出气了,沉不住气的表现方式许许多多,我不在这
里一一列举。但是我在这里给大家讲,县委有两个原则,第一,
这一次要从乡镇重用提拔一批干部。也就是在工作一线、在基层
提拔使用一批干部,提拔使用一批任职于主要职务的干部,乡镇
干部别急啊,要沉住气啊。从今年4月份召开突破睢宁誓师大
会开始,到今年年底你即便是个能人短短的大半年时间又能
做成多少事呢?对一个人对一个干部的考核有时候需要一年
两年、十年八年,有时候真正认识一个人需要用一生的时间。
刚干了大半年的时间就沉不住气,就伸手要官实在是不好,
自己的成长不利。组织上还是很明白的,看人看事都很明白。
个人的追求占据他自己思想和心灵的空间也是可以按比例来计
算的。当一个人把官看的太重,他一定会把情看轻,当一个人把
利看的太重义在他的心中一定不会占据最主要的位置。一个人
一生的时间其实是很有限很有限的,不可能面面俱到,不可能事
事成功,一生能够抓住几个主要的目标,干成几件主要的事情,
就已经难能可贵了。一个人如果把他的心思全部用在跑官要官
上,他干事的时间、干事的精力将大受影响,而我们现在看干部
主要是看他干事。这一次干部调整,没有涉及多少乡镇的干部,
因为乡镇的干部要在下一批调整。第二个原则我们要在招商引
资的一线提拔使用干部没完成招商引资的镇不准提拔干部
评上一对好搭档的镇的后备干部,优先提拔使用。党政团结,
党政两个主职团结,那是班子成员和全体干部共同努力的结果。
组织部还在考核,结果还没有出来,但是提拔的干部原则上在后
备干部的圈子。这一次后备干部的选拔确定是当场公布票数的,
有的同志反映说拉票,也给我发过信息,我和敬峰同志已经安排
过了,组织部成立调查组最近正在抓线索,正在调查,准备抓
几个典型有的同志给我发信息,只是反映这么一个问题或现象,
我请他举证你总得提供一些例子、证据啊!他讲,我怎么给你
提供证据?你自己下来查去。按照法律精神,不告不理,你一点
证据不提供怎么去查呢?你总要提供一些基本的证据啊,否则
也会让人怀疑,你是不是因为自己没有进入后备干部的圈子
时激愤做了这个举报呢?这也是合理化的怀疑啊。至于后备干部
的资格,组织上肯定会严格审查。总之还是那句话,不要着急,
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没有效果_就有后果——王天琦在全县招商引资工作会议上的讲话