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XX市人力资源和社会保障局2023年法治政府建设工作计划(20230216)

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XX 市人力资源和社会保障 2023 年法治政
府建设工作计划
制定本工作计划。
一、完善依法行政制度体
1.立依法行织领导机成立局依政工
导小组,由局主要负责人任组长总负责,分管负责人和各科
室、单位负责人为成员,工作小组每月召开依法行政工作
会,研究交流依法行政工作,形成一级抓一级各负其责的工
作机制。
2.执行依法行政各项制度。严格执行行政规范性文件“三
统一”制度、XX 市党政机关法律顾问工作制度》等工作要
求,进一步规范行政决策行为,用制度实现对行政权力的
约,规范行政行为,确保各项行政决策行为民主、依法、科
学。
3.强行政规文件制定案管理。省、
具体要求,做好规范性文件的制定备案工作制定涉及重
公共利益、群众切身利益以及影响企业权利义务的公共政策,
要落实重大事项听证制度重视做好局规范性文件制定前的
合理性、可行性调研和论证工作严格执行规范性文件合法
性审核制度
二、严格规范公正文明执
4.大行政执度。综合日常巡查门联
投诉举报等多种手段,健全执法问题常态化发现工作机制。
加强关系人民群众切身利益重点领域行政执法,强化“双随
机、一公”抽事项清单与“互联+监管检查
施清单的调整及衔接,加大实地核查和重点抽查力度
5.格行政执为。以现进、典型指引
式,抓好行政执法“三项制度”落实。全面梳理、规范和精
简执法事项规范涉企行政检查着力解决涉企现场检查事
项多、频次高、随意检查等问题。
6.新行政执作。加强指导、行励、
和解等非强制行政手段的运用,推广说服教育、劝导示范、
警示告诫、指导约谈等方式,实行柔性执法、说理性执法。
健全行政执法人员以案释法制度,把普法融入行政执法全过
程,开展实时精准普法。
7.进行政执格化监管一步深化障农
工资支付监管平台为依托的劳动监察网格化建设,将劳动监
察网格化管理延伸到各类用人单位,加强网格化信息采集工
作,通过建立网格化信息联通平台对网格内信息进行实时分
析比对,从而实现对企业守法情况的掌握和预防,监督行政
执法人员依法行政情况。
三、提高行政应诉复议效
8.强和完善复议和行诉工作。探索
XX
《行政复
实施条例》等规定,认真研究并拓宽行政复议的工作方式方
法,发挥好法律顾问参谋建议作用,有效提高行政复议工作
效率,确保全年行政机 100%
确保行政诉讼败诉率逐年降低,提高依法行政的工作质量。
9.强行政案范化管理一步加大资料
管理工作力度,确保案件卷宗资料归档完整、准确,为人社
工作开展提供有力支撑。完善行政案卷管理和评查工作
实重大行政处罚决定备案制度,定期进行行政执法情况统计
分析。建立监督检查记录制度,构建教育、预防和奖惩并重
的执法监督机制,配合市政府法制办做好对行政处罚执法案
卷的评查活动。
四、服务保障经济社会高质量发展
10.积极开展普法宣传工作不断提高用人单位和职工
法律意识,促进用人单位依法用工、职工依法维权,维护社
法》同法《劳
《保障农条例
内容,积极组织工伤、劳动关系、监察、仲裁等相关业务部
门,区别不同对象,采取多种方式,有针对性地深入开展普
法宣传。对广大劳动者要充分利用各种宣传媒体,举办现场
法律法规咨询以及电话咨询服务等多种渠道进行广泛宣传,
重点宣传劳动者依法应享有的权利以及应承担的义务引导
依法维权。
11.服务保障民生。全面加强 12345 政务服务便民热线
能,及时办理群众反映的各种问题。结合我局工作实际在劳
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