和统筹发展规划纲要》精神集中夜学，举办10期“学习贯彻党
的二十大精神加快建设绿色低碳发展示范区”专题培训班等，
推动党的创新理论在全市上下落地生根。
——常态化举办干部讲堂。采取市委书记带头讲、邀请专
家辅导讲、县市区书记领题讲等“线上+线下”相结合的方式，
举办“领导干部大讲堂”，培训市县干部8000余人（次）。其
中，坚持组织“一把手上讲台”，4个县（市、区） 党委主要负责
人、20家市直单位“一把手”走进市委党校开展专题授课40余场
（次），既宣讲了业务，又培训了干部。
——深化“岗位大练兵”。通过立足实际学、结合职责练、聚
焦业务比、服务中心干的方式，组织开展“岗位大练兵业务大
比武”。目前，112家市直单位、10个县（市、区）组织集中
培训4800余场（次），集中测试1000余场次， 进一步强化业
务学习和思想教育。各地各单位开展技能比武1015场
（次）、模拟演练600场（次）、业务拉练1007场（次），
为推动绿色低碳发展示范区建设提供了智力支撑和能力保
障。
——强化干部挂职锻炼。坚持因岗而宜制定《专业素养清
单》、提升计划， 有针对性选派干部到招商服务一线、重点
项目建设现场等挂职锻炼，推动干部提能力、长才干。持续深
化京堰对口协作等工作，选派对口协作挂职29人，选派18名干
部到厦门市、28名干部赴武汉跟班学习，与东风公司互派挂职
干部16 人。今年以来，开展9个类别选派192人挂职和跟班学
习，进一步拓宽干部视野、增强能力本领。
