员干部在街道党校集中培训 2 次，选派 4 人次分批参加市委
党校、区委党校主体班。三是充分发挥网格作用。辖区共有
片长 71 人、组长 205 人、楼栋长 556 名、邻长 1211 人、网
格党支部 62 个、楼栋党小组 92 个、党员中心户 159 名、微
网格员 1267 名，形成居民代表、网格长、小区业委会、小
区党支部、红色物业、楼栋长、微网格员、志愿者等共同参
与治理的新格局。通过网格日巡查制，网格长、网格员每天
对辖区发现的各类问题进行巡查并及时解决，形成网格日志。
四是切实加强内部管理。落实周例会制度，原则上每周一上
午对上周工作开展情况进行回顾总结，对本周工作进行梳理
安排，确保班子成员明确工作方向、厘清工作思路，其他时
间减少开会频次，将精力集中在抓落实层面。街道纪工委常
态化对“一迎三创”、五经普、“四上”企业入库等重点工作
开展督促检查，对工作成效滞后的部门和社区进行通报批评，
对工作落实不力的相关人员进行约谈处理，并重点督查上班
纪律、值班值守等作风问题，今年共开展督查 20 余次，下
发督查通报 9 期。五是推动清廉单元建设。坚持以清廉单元
建设为抓手，示范带动清廉建设全域推进、全面共进。街道、
各社区制作清廉宣传展板，嫩溪垅社区在办公院内打造廉洁
宣传文化长廊，怀北路社区建立微信网上学习廉政文化平台，
龙塘社区在龙泉雅苑小区联合红色物业积极开展清廉文化
宣传，街道在通程广场等商业综合体设立“破坏营商环境举
报箱”。组织干部职工认真开展警示教育，注重家风建设，
干部职工“廉政家访”活动全覆盖。
