具体措施还不够健全，尤其是在用人、花钱、议事等方面，
有时不能很好地按规定和程序办事。在处理民主与集中的关
系上有时把握不好，班子成员之间的思想交流还不够经常，
交心通气还不够深入，在决定重大问题的研究上提前酝酿的
过程不够充分。党内开展批评与自我批评还不够有力，说工
作的多，说思想的少，说现象的多，挖掘深层次原因的少，
说老问题的多，说新问题的少，班子成员之间“扯扯袖子”
提提醒的良好氛围有待加强。在对待个别敏感问题研究上，
个别同志存在跑风漏气现象，支委会议事有时还不够规范，
有时存在以碰头会和办公会代替支委会的现象。
（七）工作纪律是否遵守方面。推动制度执行的机制还
不够完善，没有形成监督检查、目标考核、责任追究有机融
合的监督体系。部分党员干部按制度办事、依法办事的意识
不强，存在“上有政策、下有对策”的不良思想，搞变通、
打折扣现象在部分领域和部门还或多或少存在。部分制度虽
写在纸上、贴在墙上，却成了“稻草人”“橡皮筋”。
（八）群众纪律是否忘记方面。部分工作方式方法与基
层实际和群众需求有一定差距，运用新方式、新载体、新手
段开展工作的能力需进一步加强。对领导关注的、要考核的
工作比较重视，对打基础、利长远的工作关注不多，在涉及
群众切身利益的问题上，关注度和投入力度与群众需求相比
仍显不足。
二、产生问题的根源剖析
通过深刻剖析反思，上述问题的产生主要有以下几个方
