线下”异步审查工作模式进行“点赞”。
夏刚、夏清（化名）为美籍华人，长期居住美国，其亲人遗留了一套房子
给他们二人，但房子在被告李某名下。夏刚、夏清向法院提起诉讼，要求被告
李某协助办理过户，但二人由于工作原因难以抽身回国办理公证认证等手续。
为充分保障当事人的诉讼权利，市第一法院运用“线上+线下”的异步审查工作模
式，线上引导当事人自助授权见证，线下由法官进行异步事后审核，顺利为二
人完成授权见证手续。
这是市第一法院勇于尝试新工作机制、探索新工作方式的一个“缩影”。近年
来，市第一法院把创新发展理念融入司法工作中，树立基层党组织“敢
为人先”的堡垒意识，形成了一批可复制可推广的改革经验：构建诉调对接
“1+2+3”工作机制，被省委政法委评为全省第二批社会治理实践创新项目，在全
省法院会议上做经验介绍；微改革破解执行难题、预审计促主动履行等执行经
验被最高法院刊发全国推广；金融专业化审判新机制、执行款快速兑付、微信
刷脸领款等创新举措被省法院刊发全省推广等。
践行文化赋能理念，打造“文化品牌”
“我们要发挥五星、四星党支部火车头带动作用，先进带后进，努力让三星
向四星靠拢，四星向五星争优。”今年4月，市第一法院党组书记、院长林辉芳在
该院的党建工作专题研究部署会议上提出了新要求。
为改进和加强党建工作，有效解决全院党支部之间发展不平衡、交流不充
分等问题，市第一法院发布《关于党支部党建共建工作计划》，以五星、四星
党支部带三星党支部，大院部门与人民法庭结对为原则，在人才共育、活动共
办、经验互鉴三方位合作共建，优势互补，对标看齐，发挥合力，共同提高。
党建搭台、业务唱戏、文化赋能，是市第一法院推进高质量发展的“秘籍”。2022
年，市第一法院“上线”了创新文化品牌项目——“弘毅之声”，以线下、线上相结合
的方式，为干警搭建一个探讨党的建设、法学理论、审执工作、社会热点、文化
生活等多领域、多范畴的交流平台。此外，市第一法院近年来也打造了“PLUS”
演说会、“青听”与你有约读书交流分享会、致敬年会等一系列深受干警喜爱的品
牌活动。
同时，市第一法院也积极引导各人民法庭深入挖掘自身文化底蕴，因地制
宜，发展独具特色、内涵丰富、形式多样的“一法庭一特色一品牌”，促进全
院文化建设形成百家争鸣、各放异彩的新局面。如东城法庭以“敢”“勇”“创” 的拼劲，
