的企业文化氛围中创造吸引力。正式因为企业工作场所的大
部分员工都是积极向上的，所以他们才能够为项目的成功提
供了强大的道德支持和动力。
2.充分认识企业文化的特点是推动企业改革发展的内在
动力。企业文化建设的目的是让企业中的每个员工都热爱自
己的国家和企业。公司利用这些新时代的价值观、企业家精
神和其他集体意识来教育、引导和激励公司员工形成文化现
象和概念。文化氛围和目标机构产生认同感、使命感和目标
感，为改革和发展提供强大的精神力量。没有文化的公司的
员工和员工缺乏创造力和活力，因此从某种角度来说，没有
文化的企业就是没有思想和支柱的企业。
3.了解企业文化的特点是扩大企业竞争力的需要。通常
来说，公司的产品依靠宣传文化、企业信用文化、创业文化
和模具文化来提升企业形象。近年来 xx 公交集团坚持以先
进的高质量的企业文化引导员工，提升文化品质，以“魅力
公交”职工综艺协会为载体，开展各类职工群众喜闻乐见的
文娱体动，特别是职工自发组成“xx 公交排舞队”打造的作
品《xx》《xx》《xx》蝉联 x 届全国职工全健排舞大赛冠军，
形成公交文化特色品牌，推动各分会点线面共振，激发了职
工工作热情，使最初 xx 余人成立的职工“兴趣小组”发展
到目前有歌舞、曲艺、篮球、台球、羽毛球、毽球、乒乓球、
读书、摄影、书画、棋牌、骑行等 xx 个 xxxx 余人参与的分
会。为公交职工业余文化生活的创新和发展，发挥了积极的
促进作用。
