把控。这也反映出个人能力素质与工作标准要求还有差距，
还需要不断巩固和加强。
二、检视剖析原因
存在以上问题，认真分析主要存在三个方面原因；一是
理论学习不够用力。对党的政治理论学习重视不够、抓得不
紧，存在学习是软尺子、工作是硬指标的实用主义思想，真
正沉下心来系统地、深入学习不够，理解不够全面、不够系
统。二是党性锤炼不够严紧。对照先进典型找差距不够，标
杆意识有所淡化，存在松口气、歇歇脚、自我感觉良好的思
想，自我接受监督的意识不够强，放松了政治修养，在强化
政治纪律、坚定理想信念、改进思想作风上还有一定的提升
空间。三是工作创新力度不足。有时还不能从宏观全局的角
度审视和研判形势，围绕中心、服务大局的观念有所欠缺。
对个人工作之外的工作不愿意过多参与意见，创新工作的原
动力不足，业务知识不够精通，没有做好创新求变的知识储
备。
三、整改具体措施
主要是从以下四个方面下功夫：一是努力学习党的理论。
始终把政治建设放在自身建设的首位，牢固树立“四个意识”，
坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。不断坚定理想信
念、站稳政治立场、把准政治方向、加强党性修养，增强政
治敏锐性，对照党章党规加强官德人品修养，自觉接受监督。
二是努力加强学习研究。始终把思想建设作为自身建设的灵
魂和前提，进一步增强理论学习，提高政治站位，敢于担当，
