坚持红色劳务，迎来强村“开门红”。乡坚持以“红色
劳务”为抓手，着力构建村集体经济增长新引擎，激活乡村
振兴新动能，助力乡村振兴。党建引领，串起“责任链”。
通过压实乡、村、组“三级书记”抓红色劳务工作责任，形
成党委领导、政府负责、村党总支牵头、部门配合的齐抓共
管格局。各村（社区）党总支充分发挥头雁作用，以上率下，
全力做好外出务工人员服务工作。宣传发动，打通“关键点”。
乡早动员、早部署，把红色劳务政策宣传到每一户每一人。
国庆期间，共组织召开出务工返乡人员座谈会暨“红色劳务”
招聘会 12 场次，共发放宣传材料 3000 余份，走访群众 2113
户，摸排 6500 余人。针对有外出务工意愿、大中专毕业生，
采取到组入户宣传的方式积极宣传红色劳务相关政策、推荐
就业岗位，不断提高群众知晓率。精准服务，架起“连心桥”。
对红色劳务输出家庭一户一包保，每月一走访，组织村组干
部和隔壁邻居对留守老人进行照看，帮助留守妇女在家发展
种养殖业，到家中、学校了解留守儿童的学习生活情况，组
织留守儿童定期开展“亲子视频远程互动”活动，让“红色
劳务”人员省心。建立“红色劳务”在岗人员微信交流群，
通过图片、视频等方式对在岗人员的工作、生活环境进行了
解，及时答复在岗人员提出的有关问题，对其合理需求及时
协调沟通解决，让“红色劳务”人员暖心。
坚持融合发展，打好强村“关键招”。强弱抱团，“独乐
乐”变“众乐乐”。通过由集体经济强、发展思路清的“强
村”与基础条件薄弱、地理位置偏远“弱村”，“一对一”进
