各级局机关2023年工作总结和2024年工作计划汇编（10篇）

各级局机关 2023 年工作总结和 2024 年工作计划汇编（ 1 0 篇） 目录 1. 市人社局2023年工作总结和2024年工作计划 2 2. 交通运输局2023年工作总结 7 3. 农业农村局2023年工作总结 19 4. 工商联2023年工作总结及2024年重点工作安排 25 5. 市场监管分局2023年工作总结 31 6. 财政局2023年工作总结及2024年工作计划 38 7. 城管执法局2023年度工作总结 54 8. 2023年工作总结和2024年工作思路 60 9. 供销合作社2023年工作总结和2024年工作思路 63 10. 城市管理局2023年工作总结及2024年工作计划 68 市人社局 2023 年工作总结和 2024 年工作计划 今年以来，全市人社系统深入学习贯彻习近平总书记关于推动高质量发展的重要论述精神，认真贯彻落实省委“ xxx ”具体部署和市委八届五次全会精神，围绕全面推进“百千万工程”、党建引领“ x xx ”工程和绿美 xx 生态建设等中心工作，全力以赴推动人社事业高质量发展。 一、主要工作举措及成效 今年以来，我局按照年初高质量发展大会和“百千万工程”目标任务，我局在就业创业、社会保险、人才队伍、劳动关系等方面持续发力，多项任务指标均已提前完成全年目标任务。 （一）聚焦就业服务，注入居民增收“新动能”。一是以 x . x 版“促进就业九条”为抓手，全面落实就业优先政策，扎实推进劳动力要素综合改革，突出抓好高校毕业生和就业困难人员等重点群体就业，用好“降贷返补提”政策工具箱。二是建设了 xx 家“零工市场”，创新打造了家政服务超市、就业驿站、“高铁站”就业服务便民点、“ xx 家政”基层服务示范站等一批就业服务平台，其中“就业服务便民点”做法被央视《新闻 xx 分》播出点赞。三是在 xx 县推行“妈妈岗”就业模式，实现妇女家门口就业和弹性就业；在 xx 市打造 “ x x ”技能就业新品牌，举办多期“ xx 味道”技能培训班，助力就业重点群体实现技能就业；在 xx 县推广“产业带动”模式，围绕服装产业搭建返乡创业平台，以岗前培训就地就业创业。 （二）聚焦社保服务，加固民生保障“压舱石”。一是全面扩大社会保险政策宣传，推进社会保险扩面征缴工作。打造线上“社保今日说”周栏目，组织 2023 年“社保服务进万家”活动，创新“社保 + 戏曲”“社保 + 擂茶”等宣传模式，开展政策宣传活动 xx 场，创新做法被人社部和中国社会保障杂志采编报道。二是企业职工退休人员人均调待 xxx.xx 元 / 月，实现“ xx 连涨”，城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从每人每月 xxx 元增至 xxx 元，社会保险待遇水平稳步提升。三是全面启动城乡居保“镇村通”工程，实现城乡居保业务 xx 个镇级服务网点“柜台办”， xxx 个村级服务网点“自助办”，创设 xx 个“裕农通 + 智慧社保”金融服务点，社会保险服务可及性不断提高。推进社保卡“一卡通”工作，创新“一卡通”就医购药、出行服务、公共设施等领域“一卡通”应用场景，社保各项待遇、民政社会救助领域资金“一卡通”发放率分别达 xx% 、 xx% 以上。 （三）聚焦人才服务，厚植人才培育“沃土壤”。一是推动人才立法落地见效， x 月份出台《 xx 市人才发展促进条例》； xx 月份发布《 xx 市“善美英才”计划》，将原本“红海扬帆人才”计划 xx 项措施优化成 xx 项措施，涵盖专项工作研发经费、人才房票、生活补贴、职称评审、人才平台补贴和“人 才码”等多项利好政策。开发“ x x ”。二是新设立 x 个博士工作站和 x 个博士后科研创新实践基地。在市城区捷胜镇建设 xx 市乡村振兴人才驿站，起草《 xx 市人才驿站规范化建设实施方案》，示范带动建成县级人才驿站 x 个，镇级人才驿站 xx 个。各级人才驿站开展人才专项活动 xxx 场，柔性引才 xxx 名，吸引 xxxx 名乡贤返乡发展，为服务“百千万”工程高质量发展提供智能支持和人才支撑。三是实施“奔向海 xx ”人才招引专项行动，市领导带队组团赴 x x 、 x x 、 x x 、 x x 等省内外高校集中开展招才引智。四是深化职级 x 升和职称评审工作，稳慎有序推进县以下事业单位管理岗位职员等级 x 升工作，实现 x 个建制县（市、区）职级 x 升“全覆盖”；完善“两个异地”的评审模式，落实好基层职称倾斜政策。五是持续深化技工教育改革，以 xx 技师学院为主导，联合全市 x 所技工院校和 xx 家企业及行业协会成立 xx 市技工教育集团；结合 xx 产业发展需求，打造汽车维修和多媒体制作等 x 个省级重点专业；新设立 x 个职业技能等级认定考点，开展工业机器人系统操作员等 xx 个工种技能等级认定。 （四）聚焦维权服务，用好劳动关系“稳定器”。一是建立乡镇（街道）劳动争议调解中心 xx 个，配备调解员 xxx 名，帮助 xx 家企业建立劳动争议组织，积极构建镇街、社区、企业三级调解网络。开展和谐劳动关系创建宣传和示范企业、先进个人选育工作，创建评选出 xx 家和谐劳动关系示范企业、 x 个 xx 省金牌调解组织和 x 名 xx 省金牌劳动关系协调员。二是推广使用农民工工资支付监控预警平台、欠薪维权 码系统， xxx 多个在建工程项目 x 万多名劳动者列入预警平台。三是创新推出一系列新业态劳动者权益保障举措，开展人社领域风险隐患排查