主义才是“必杀技”，牢固树立正确的权力观、政绩观、事
业观才是“掌中宝”，进一步达到以学铸魂、凝心聚力的效
果。
聚焦能力素质关，培育能担当、能干事的好干部。本领
过硬是拼事业的“资本”，亦是评价一名干部好或是优秀的
“佐证材料”。干部教育培训的根本是为了给干部“充电”“加
油”，但要注意避免内容和形式上的“直接给”和“盲目给”。
聚焦能力素质关的培训，内容设置要做到“精准匹配”，围
绕满足组织需求、岗位需求、干部需求精心设置课程，以“点
对点”代替“大锅饭”，变“老套餐”为“点单式”；同时，
要更加注重“缺什么训什么”，大部分干部缺的不是干事创
业的基本素质和基础能力，而是推动事业实现质变的综合能
力，只有把准“能力缺口”，才能推动干部能担当、能干事。
要在培训的形式上突出“灵活创新”，课堂上专业知识的输
出“点到”不能“为止”，要提高现场教学、情景教学、模
拟教学等实践教学形式的比例，打破信息碎片化的“藩篱”，
激发干部的学习兴趣和热情，通过实践源源不断获取养分，
真正强基固本。
聚焦作风建设关，培育守规矩、守纪律的好干部。习近
平总书记指出，要深化干部制度改革，完善管思想、管工作、
管作风、管纪律的从严管理机制。干部队伍作风优不优，关
系到事业的兴衰成败。干部教育培训要把培养“清正廉洁”
的好干部作为培训的目标之一，进而实现以训代管，促进干
部自觉抵制歪风邪气，让清正廉洁的符号铭刻人生。要聚焦
