思考不够不深。比如，工作中缺乏以百姓之心为心的为民情
怀，接待来访群众多局限于检察长接待日，对待缠访、闹访
群众存在浮躁情绪，不能始终如一保持较高热情、较强耐心，
对群众司法诉求了解不全面、不深入，没有在办案中充分体
现司法温度。
（三）干事创业劲头不足不够。工作中存在惯性思维，
谋划推动分管工作力度不够。面对新情况新问题新考验，缺
乏创新思维、创新方法，工作中出现的问题还没有得到高效
解决。比如，解决信访案件过程中，缺乏对可能引发舆情案
件的敏感性和洞察力，面对疑难复杂问题，没有拿出具体的
应对措施，未能很好解决实际问题。
二、原因剖析
（一）理论学习不主动。对政治理论学习的重要性认识
不足，满足于完成规定动作，开展个人自学、深入研究思考
的主动性不够，有时存在忙于工作的“事务”心理、完成任
务的“应付”心理，存在就理论学习理论、就理论认识理论
的现象，没有充分结合检察工作进行深入细致地思考，缺乏
运用党的创新理论来指导工作的意识。新的司法理念还未真
正入脑入心，开展检察工作具有一定的局限性，没有站在全
区大局、全院发展的角度去思考问题、认识问题。
（二）担当作为的精气神不足。艰苦奋斗、攻坚克难的
精神和劲头有所松懈，有时强调客观因素，自觉不自觉地存
在畏难情绪、不敢碰硬，尤其是在面对疑难复杂案件时，有
时思想上认为工作能过得去、不出事就好，缺乏求极致的精
