每半年分析党的建设和党风廉政建设工作，研究部署从严治党
及廉政建设工作。二是结合公司实际，制定印发《党风廉政建
设工作要点》，层层分解责任、层层传导压力，明确全年党风
廉政工作目标任务。紧盯容易滋生腐败问题的重点岗位和关键
环节，严防各类廉洁风险。三是组织各部门签订《领导班子成
员“一岗双责”责任书》*份，《党风廉政建设目标责任书》*
份，《重点岗位人员廉洁自律承诺书》*份，聚焦目标任务，
层层压实责任，推动纪检工作向纵深发展。
（三）健全制度机制，抓好风险防控。始终以完善和落实
制度为根本抓手，着力转变工作作风，有效规范干部职工行
为，提高工作效率。一是强化政治监督。把违反中央八项规定
精神的行为和“四风”问题列为自查自纠重点，精准运用监督
执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，防微
杜渐，推动全体党员干部牢固树立“底线思维”。二是规范日
常监督。通过修订完善《工作制度汇编》，梳理完善公司经营
管理流程，最大限度防范经营风险。三是严格落实党内政治生
活制度，坚持把纪检工作与支部“三会一课”、主题党日有机
结合，不断探索和创新纪检工作内容和形式。
（四）推进作风建设，强化专项治理。一是深入贯彻落实
主题教育工作部署，认真查摆班子成员和党员干部作风建设存
在突出问题并抓好整改落实。二是坚持问题导向，针对党委政
治巡察、专项审计、督导检查等反馈问题，制定整改方案，细
