资委机关干部的作风建设提出了“五个服务”承诺，进一步
提升了国资委机关干部服务质量和服务水平，切实履行“管
人、管事、管资产”三大职能，企业国有资产经营管理活动
更加规范有序。
(二)查访实情，解决问题
1、深入调研。领导班子将工作的重心面向基层，了解
企业的困难和问题，帮助企业解决发展中存在的困难。在 3-4
月的“专题调研月”活动中，委领导率科室负责人分 3 个组
到 20 个国有企业与企业负责人座谈，了解和掌握企业生产
经营中存在的困难和问题，当前的主要矛盾和急需协调解决
事项及长远规划与发展所需提供的服务需求。调研活动梳理
出来的近 70 个问题，委主任办公会进行了专题研究，制定
出了分类解决的实施方案。本委职能范围内能解决的，责成
相关科室立即解决;需要区级有关部门解决的，指定分管联系
领导牵头协调解决;需要向上级反映，争取上级研究决定的及
时向上级报告。派出工作组配合企业加强与部门的联系和沟
通，帮助企业解决问题，加快发展。
2、解决问题。一是着力解决丝绸公司系统的稳定发展。
主要领导带领相关科室负责人多次深入公司一线调研，协调
区级相关部门领导现场办公。要求干部职工尊重丝绸行业政
企事合一的历史，面对区公司和龙宝、天城、五桥三个分公
司独立经营、分灶吃饭的现实，努力平息浮躁与消极情绪，
引导企业不埋怨、不争论、不等待，以正确心态沉稳应对当
前存在的难题，谋划未来的发展。按照轻重缓急，加强与区
