研究不够，限于解决 xxx 内部存在的问题，缺乏对会员单位
发展存在的主要问题和薄弱环节的了解。有时满足于既成套
路，在确立发展思路，制定政策和措施时，更多地着眼于落
实上级任务、完成年度目标、推进当前工作。二是服务大局
的主动性进一步强化。工作中忧患意识和风险意识不够强，
缺乏本领恐慌和知识恐慌，对商会工作中出现的一些新事物、
新矛盾缺乏足够的研判应对措施，在具体工作中习惯于按部
就班，参照其他单位的经验做法，充分发挥自我主观能动性
还不够，在推动 xxx 运营模式、经营模式、发展战略方面考
虑的多，实际推动的少。三是工作标准需要进一步提高。对
于上级决策，虽然能够以抓落实的角度考虑部署，对重点要
紧工作催的急，但对有的工作较真劲不够。面对繁重的工作
任务时，存在抓落实不平衡现象，降低了工作标准，满足于
不出错、过得去，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。
五、工作作风方面：一是工作作风有待进一步改进。主
动联系基层和会员单位的意识不强，接地气不够，没有真正
与各单位打成一片，导致看问题不够透彻，解决问题的办法
不多、措施不力，工作成效不明显。二是抓支部管理责任落
实不够严。对党员学习情况掌握不够深入透彻，存有好人主
义的思想，对错误思想、不良现象的处理不够及时，力度上
有欠缺；对从严治党，建设清廉 xx、清廉队伍工作中存在的
问题认识还不够充分。三是表率作用发挥还不够。没有做到
时时处处事事对表对标先进典型务实的工作作风和扎根基
层的奉献精神，自己在工作细节、党性修养上与这些先进榜
