加强。二是自我要求还要加强。工作中看到一些问题，有时
认为该领域不是我主要分管，缺乏持续深度的全面调研；有
时方式方法比较直接简单，没深入考虑就直接生硬表态。
二、产生问题的原因剖析
（一）理论学习不深。客观上以工作忙、压力大为借口，
把学习当成“软指标”，存在就事论事，碎片化学习等情况，
没有处理好工学矛盾。对各级重要会议文件的学习有实用主
义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，对党
史、法律、文化等方面的学习研究有滞后，导致还缺乏政治
视野和全局眼光，立足实际学习运用政策的能力需要着力提
升。
（二）党性锤炼不强。对照党章党规和习近平总书记系
列讲话精神，深感自己仍有较大差距，没有时刻以高标准严
格要求自己，忽视了时刻要有自我约束、自我监督、自我提
高的心态。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管
工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放
松主观世界改造的现象。
（三）担当精神不足。面对近年来高速发展中的新矛盾、
新问题，工作标准越来越高，工作难度越来越大，有时有求
稳怕乱的想法，有时有等候领导安排才好开展工作的依赖想
法，勇于担当、开拓创新的冲劲有所减弱。
三、改进措施
（一）加强理论学习。通过学习坚定理想信念，增强党
的意识、强化党性观念。认真系统学习习近平总书记系列重
