严治党及廉政建设工作。二是结合公司实际，制定印发《党
风廉政建设工作要点》，层层分解责任、层层传导压力，明
确全年党风廉政工作目标任务。紧盯容易滋生腐败问题的重
点岗位和关键环节，严防各类廉洁风险。三是组织各部门签
订《领导班子成员“一岗双责”责任书》3 份，《党风廉政建
设目标责任书》4 份，《重点岗位人员廉洁自律承诺书》8 份，
聚焦目标任务，层层压实责任，推动纪检工作向纵深发展。
（三）健全制度机制，抓好风险防控。始终以完善和落
实制度为根本抓手，着力转变工作作风，有效规范干部职工
行为，提高工作效率。一是强化政治监督。把违反中央八项
规定精神的行为和“四风”问题列为自查自纠重点，精准运
用监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓
小，防微杜渐，推动全体党员干部牢固树立“底线思维”。
二是规范日常监督。通过修订完善《工作制度汇编》，梳理
完善公司经营管理流程，最大限度防范经营风险。三是严格
落实党内政治生活制度，坚持把纪检工作与支部“三会一课”、
主题党日有机结合，不断探索和创新纪检工作内容和形式。
（四）推进作风建设，强化专项治理。一是深入贯彻落
实主题教育工作部署，认真查摆班子成员和党员干部作风建
设存在突出问题并抓好整改落实。二是坚持问题导向，针对
党委政治巡察、专项审计、督导检查等反馈问题，制定整改
方案，细化整改措施，抓好整改落实，第一时间组织开展“三
公经费”专项检查，修订完善《差旅费管理办法》，从制度
层面防范各类风险出现。三是积极开展全省“以案促改”专
