引擎”。干部教育培训是形势所迫，也是发展所需。事业发
展前进一步，干部培训就要跟进一步。倘若偏离中心工作、
脱离发展大局，落后于时代步伐，培训效果就会大打折扣。
只有高抬政治站位，强化责任意识，把干部教育培训放到大
局大势中去思考、定位、摆布，做到党的事业推进到哪里，
干部教育培训就要跟进到哪里，谋在深处、虑在远处、干在
实处，才能达到破解难题、推动发展的目的。要以“围绕中
心、服务大局”为重点，坚持“干什么就训什么，缺什么就
补什么”的原则，聚焦发展所需、改革所急、基层所盼、民
心所向，突出组织需求、岗位需求、干部需求，精心设计课
程，合理划分类别，科学设置班次，不断提高培训形式的灵
活度和培训内容的针对性，让干部教育培训真正成为促进事
业发展的“助推器”。
以“提能砺为”为关键，注重实践锻炼，练就干事“铁
肩膀”。干部教育培训的关键在于全面增强执政本领，培养
造就堪当重任、能扛重担的高素质干部队伍。培训效果好不
好，关键要看党员干部的知识空白是否填补、能力短板是否
补齐，本领恐慌是否克服。要注重知行合一、以学促干，大
力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，注重把课堂搬到基
层实践一线，创新使用观摩式、体验式、调研式等教学方式，
引导党员干部投身科技创新最前沿、经济发展主战场、乡村
振兴第一线，啃一啃生态环保这块“硬骨头”，挑一挑社会
治理这副“重担子”，蹚一蹚深化改革这片“深水区”，在田
间地头、工矿企业、科研院所中“补课充电”，在重大项目、
