2024年XX园区党风廉政建设工作前三季度工作总结及第四季度工作计划

2024 年 XX 园区党风廉政建设工作前三季度工作总结及第四季度工作计划 2024 年， XX 园区在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻党的二十 大全会 精神，全面落实中央纪委全会精神，以及省、市、县纪委工作部署要求，认真贯彻落实党风廉政建设工作，把全面从严治党思想建设放首要任务。现将 1 － 9 月工作情况汇报如下： 一、上半年工作开展情况 （一） 履职担当，落实主体责任。 一是全面压实管党治党政治责任。明确 园区班子 成员和各科室负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。积极贯彻落实党中央和上级决策部署，定期召开党工委会议、干部职工会议、讲好 “ 党课 ” ，专题学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。二是始终把党风廉政建设主体责任挺在前面。截止 9 月 30 日，召开专题研究党风廉政建设工作会议 XX 次。结合园区实际，明确了领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。三是结合实际，严格落实好警示教育方案。结合党建工作、意识形态工作，组织党工委中心组理论学习专题学习 XX 次，讲授专题廉政党课 XX 次，开展现场警示教 育 X 次，通报腐败 典型案 X 次，开展廉政提醒谈话 X 次，积极组织观看 XX 县全面从严治党警示教育廉政视频。四是宣扬廉政文化。充分利用横幅、宣传栏、 LED 显示屏和移动短信平台等载体，开展廉政文化进机关、进企业活动。现已发放廉政宣传单 XX 余份，发送廉政短信 XX 余条，营造园区上下反腐倡廉的良好氛围。 （二） 健全四项机制，改进干部作风。 健全各项规章制度，改进干部工作作风。一是建立岗前谈话制度。围绕管人、管钱、管事等关键环节，通过岗前谈话提升廉政教育的针对性，做到提醒在前、建章立制在前、约束在前，把风险化解在萌芽状态。二是强化内部管理制度。针对巡查中发现个别公务接待事项不清、公务用车没有按规定实行定点停放、差旅费报销标准不明确等问题，园区加强内部管理制度，严格执行有关管理规定和标准，坚决纠治 “ 四风 ” 问题。根据园区实际情况，规范了公务接待、财务报销、干部用车、干部考勤、日常管理等方面的各项规章制度。通过强化督查，规范公务行为，确保制度贯彻执行到位。三是强化公开制度。严格按照要求抓好党务、政务公开制度的落实，通过公示栏、 “ 手机微信 ” 等平台将企业