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主题教育民主生活会领导班子成员互相批评意见(200条)

巡视巡察口 主题教育 民主生活 DOCX   27页   下载1   2023-08-24   浏览172   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
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专题活动民主生活会领导班子成员互相
评意见(200 条)
1.理论学习方面喜欢“快餐式”“囫囵吞枣”式搞学习,
以报刊、杂志、新闻等为主要学习途径,学原文、读原著、
悟原理不够;用学习成效指导工作不明显。
2.传帮”不,自的好法、经验有及
授给同事、下属。
3.为单位一、书记,党建带业务”
力度不够,统筹不好,效果不明显。
4.局观念不作为书记应抓班子队伍
方向、谋全局、抓长远,但你在本地区本单位长远发展上
体规划不够与班子成员在地区整体发展上缺乏沟通没有
形成发展共识,影响了班子形成发展合力。
5.作为抓党建工作的“第一责任人虽然会上经常讲要
抓党建、重视党建工作,但实际工作过程中,没有做到以
建为引领,没有像抓经济建设行政工作那么认真思考党
工作。对党建工作整体倾注精力不够,在把握党建规律性
缺乏思考研究,习惯用行政思维来指导党建工作。
6.为副书记配合、协记抓党建展党
作方面,还存有不足,工作主动性、前瞻性不够。
7.有些工作认识不够迫感不强如对
形态工作重视不够,在会上、私底下经常讲,我们是内陆
区,不是边境地区,不是重要宗教地区,意识形态方面没什
么大的问题
8.作创新不比如“两”领建统筹协
识不强,对于当前提出的区域化党建工作缺乏研究和把握,
没有提出针对性的方案和举措。
9.作中存有寡断现象多次上由你进
报的议题,当要征求你的意见时,会上你反复定不下来。
10.不注重学习很多次,无论是关起门来的“自家几
人开会”还是迎接上级领导调研、上级领导在场时的会议,
我都听到你讲“外行话”。说到底,还是学习抓得不够。
11.执行工作不到位。我认为你对上级的工作,贯彻执行
的方法不多,有仅安排办公室照文发文、以会传会的习惯,
重视是否按上级要求落实了,而常常忽视了是否能取得实效。
12.工作政绩观不太对。比起注重实干、实效,将很多
力都放到了数据、材料上面。
13.说话太直性格脾气不好。在与下属沟通交流时,
注意聆听,习惯性训斥,批评人不分场合,对基层的体谅、
理解、关心不够,影响队伍整体工作积极性。
14.重批评多过自我批评。你批评别人时候喜欢红脸出汗,
但一旦到了自我批评环节往往轻描淡写,大事化小小事化
了。
15.对安全工作重视不够。虽然近几年我们的安全工作形
势较好,没有出现大的事故,但安全工作需要创抓不懈,而
你在当前安全工作较好的情况下,思想上可能产生了自满情
绪,甚至有些麻痹和侥幸心理,对隐患排查整改不及时、不
坚决、不到位。
16.干事创业激情不够。你有 X 年党龄、X 年工龄,再过
退
XX XX 工作,有时存在当太平官”“万金的思想,存在
思想僵化,不思进取,墨守成规,求稳怕变的思想,误认为
只要确保稳定,不出乱子,就算是政绩,缺乏主动性和创新
精神。
17.工作方法上有待改进。你在开短会讲短话、讲明
话、讲管用话方面,做得不够好,时常自觉不自觉的在会议
上发言太多,造成会议延长时间。
18.批评人不注意场合,不注意方式方法,导致下属工
积极性不够
19.勤俭节约意识不够强。在工作中,特别是公务接待中
面对浪费现象制止不够。对办公耗材的使用管理不到位,XX
时候我们单位就花费 X 前在办公耗材上。
20.工作落实力度不够。平时安排工作多,现场督导少
比如说,有些项目虽然明确了时间节点,但跟踪督导力度不
够,致使“最后一公里”难以达到,未能达到预期目标
21.“十个手指头谈钢琴”做得不够,只关注重点工作、
重点部门,到小部门、小单位调研了解情况相对较少
22.理论学习的组织能力有待提升。党委中心组集中学习
次数虽然多,但是安排的学习时间短,形式单一。大多是根
据上级要求进行,方法比较单调,往往都是传达文件、听取
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