第一，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。要坚
持鲜明选人用人的导向，狠抓干部队伍思想淬炼、政治历练、
实践锻炼、专业训练“全链条”建设。抓好干部能力本领建
设，主动延伸干部教育培训服务“半径”，举办能力提升专
题培训班，博采众长，破解干部理论学习“学而不深、学而
不思、学而不用”的窘境。要抓好优秀年轻干部培养选拔，
持续落实好《**年轻干部选拔培养 2023 年行动方案》，坚
持优化选拔路径、优化培养方式，深化拓宽选任渠道，落实
跟踪管理，敢于打破隐形台阶大胆使用。要坚持严管与厚爱
结合，激励与约束并重，激励全市各级领导干部围绕“大兴
调查研究之风”下沉基层。常态化开展干部谈心谈话和政治
家访，主动为干部排忧解难。
第二，全力加强高质量发展的人才智力支撑。要深入贯
彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神，精
准把握人才工作新趋势新特点。积极开展引才聚才，落实《**
市关于高质量推进新时代人才工作的若干措施》，大力实施
“归雁”计划，力争每年引进优秀人才不低于**人。切实加
强育才力度，落实《**市 2023 年人才工作方案》，搭建高
质量发展及“五个新**”人才培养平台，持续助力高质量发
展。切实树牢“用才”导向，严格落实省委关于鼓励引导人
才向基层一线流动的若干措施不断完善人才流动机制，在政
