新理论推进指导工作不够突出，破解工作难题还不深不透等。
担当作为方面有 2 个。一是在协助协管的位置上，看
XX 工作大局全局还不够清晰全面，联系大局全局思考谋划
工作还不够周全，对 XX 理念概念建立的还不够系统，对推
进 XXX 工作还有盲点等。二是在工作创新方面，存在自身
知识结构、业务素质和工作经历的局限性，对工作看到还不
广、想的还不透、谋的还不深，需要进一步拓宽视野、加强
学习交流等。
工作作风方面有 2 个。一是工作中还存在畏难等靠的一
些习惯性思维、陈旧性观念还没有完全摆脱，统筹谋划工作
的针对性、灵活性、指导性还不够精确，有时跟踪抓落实不
够紧、不够稳、不够狠等。二是开展调查研究还不够深入扎
实，有时候还用凭经验、想当然方法进行推理分析，在身入
心入上有差距，对专家智库有一定依赖性等。
廉洁自律方面有 2 个。一是坚持从严律已、以身作则还
不够全面过硬，还需要不断刀口向内、刮骨疗毒、每日三省
吾身。二是在廉洁文化修养上做的还不够好，自我革命、自
我净化、自我提高等方面还不够深入彻底，在工作生活细节
方面还需要依靠组织教育、领导帮助、同志们的监督提醒等。
在全面梳理、认真盘点主题教育调查研究、问题清单中，
涉及个人工作领域的问题都主动进行了认领，在主题教育开
展中认真进行整改整治，不存在尚未销号的问题。在谈心谈
话过程中提出的问题，一并纳入了这次专题组织生活会检视
整改的问题之中。在上一年度组织生活会和巡视整改等专题
