文库 实用文档 经验交流发言

应勇:在201x年上海市老干部工作会议上的讲话

省委书记 讲话 DOCX   7页   下载0   2024-02-24   浏览62   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
温馨提示:当前文档最多只能预览 2 页,若文档总页数超出了 2 页,请下载原文档以浏览全部内容。
201x 上海市老干部工作会议上的讲话
201x 年上海老干部工作要按照中央和市委要求,适应全
面深化改革需要,增强进取意识、机遇意识、责任意识,顺
势而为、主动作为,努力实现转型发展、科学发展。下面,
我讲三点意见:
一、认清形势,接挑战,实增强做好老干部工作的
责任感、使命感
一要主动适应新形势。我们要主动适应全面深化改革的
新形势,要引导广大老干部正确认识改革正确对待利益调
整,理解改革、支持改革、拥护改革;要在改革中充分保
和维护老干部的正当利益最大限度地让他们共享改革发展
成果;要积极搭建平台、创造条件,引导老干部参与到改革
中来,发挥他们的政治优势、智慧优势、经验优势,使之成
为推动改革的重要力量。
二要积极迎接新挑战。我国是世界上老龄化快速发展的
退 2012
年底,全国退休干部增至 1754.4 万人,已占离退休干部总
95.5%并且仍以每年五六十万人的度增加。上海是全
进入龄化城市截至 2012
达到 25.7%机关、事业单位退休干部已达到 32 万人。
人员结构发生重大变化外离退休干部的思想状况也日趋活
跃和复杂,对政治参与和精神文化方面的需求更加突出;
动方式更加多样化,人户分离、居所多变、外出频繁等情况
逐年增多。面对离退休老干部队伍的重大变化提出的新挑战,
老干部工作必须根据新形势新情况,及时调整工作思路
制定政策、改进服务加强管理等方面考虑得更加周全细致,
把老干部工作做得更实更好。
三要研究破解新难题。在去年全国组织工作会议上,总
书记深刻指出:一些工作包括组织工作中的“老大难”问题
之所以长期得不到有效解决,一个重要原因是情况还吃得不
透,病根还找得不准,结果工作只能在原地打转转。老干部
工作也一样如果我们事先没有把重点难点问题搞清楚、想
明白、研究透,无论我们主观愿望多么好,无论下了多大力
气,工作都会很难往前推进。目前,老干部工作需要研究和
破解的难题不少。这些问题,有的是制度设计问题,有的是
政策完善问题,有的是工作落实问题,我们必须树立问题导
向,下大功夫研究,下大气力破解。
四要明确工作新要求。新形势下,老干部工作能不能适
应全面深化改革要求,关键还是要看我们的工作队伍是不是
肯担当、敢创新、善突破,是不是切实增强了老干部工作的
责任感和使命感,是不是具备适应老干部工作转型的能力和
素质。这次全国老干部局长会议,用了比往年都大得多的篇
幅,专门对加强老干部工作部门自身建设提出了许多具体的、
更高的要求。强调“老干部工作处在转型发展、科学发展开
篇布局的关键时期,亟需大量的优秀干部尽快地成长这是
剩余5页未读, 下载浏览全部
在 201x 年上海市老干部工作会议上的讲话 应 勇 201x 年上海老干部工作要按照中央和市委要求,适应全面深化改革需要,增强进取意识、机遇意识、责任意识,顺势而为、主动作为,努力实现转型发展、科学发展。下面,我讲三点意见: 一、认清形势,迎接挑战,切实增强做好老干部工作的责任感、使命感 一要主动适应新形势。 我们要主动适应全面深化改革的新形势,要引导广大老干部正确认识改革,正确对待利益调整,理解改革、支持改革、拥护改革;要在改革中充分保障和维护老干部的正当利益,最大限度地让他们共享改革发展成果;要积极搭建平台、创造条件,引导老干部参与到改革中来,发挥他们的政治优势、智慧优势、经验优势,使之成为推动改革的重要力量。 二要积极迎接新挑战。 我国是世界上老龄化快速发展的国家之一。从离退休干部队伍结构变化趋势看,截至 2012 年底,全国退休干部增至 1754.4 万人,已占离退休干部总数的 95.5% ,并且仍以每年五六十万人的速度增加。上海是全国最早进入老龄化的城市,截至 2012 年底,老龄化比例已 达到 25.7% ,机关、事业单位退休干部已达到了 32 万人。除人员结构发生重大变化外,离退休干部的思想状况也日趋活跃和复杂,对政治参与和精神文化方面的需求更加突出;活动方式更加多样化,人户分离、居所多变、外出频繁等情况逐年增多。面对离退休老干部队伍的重大变化提出的新挑战,老干部工作必须根据新形势新情况,及时调整工作思路,在制定政策、改进服务、加强管理等方面考虑得更加周全细致,把老干部工作做得更实更好。 三要研究破解新难题。 在去年全国组织工作会议上,总书记深刻指出:一些工作包括组织工作中的“老大难”问题之所以长期得不到有效解决,一个重要原因是情况还吃得不透,病根还找得不准,结果工作只能在原地打转 转 。老干部工作也一样,如果我们事先没有把重点难点问题搞清楚、想明白、研究透,无论我们主观愿望多么好,无论下了多大力气,工作都会很难往前推进。目前,老干部工作需要研究和破解的难题不少。这些问题,有的是制度设计问题,有的是政策完善问题,有的是工作落实问题,我们必须树立问题导向,下大功夫研究,下大气力破解。 四要明确工作新要求。 新形势下,老干部工作能不能适应全面深化改革要求,关键还是要看我们的工作队伍是不是肯担当、敢创新、善突破,是不是切实增强了老干部工作的责任感和使命感,是不是具备适应老干部工作转型的能力和素质。这次全国老干部局长会议,用了比往年都大得多的篇 幅,专门对加强老干部工作部门自身建设提出了许多具体的、更高的要求。强调“老干部工作处在转型发展、科学发展开篇布局的关键时期,亟需大量的优秀干部尽快地成长,这是做好新时期老干部工作的根本大计”;要求“牢固树立一切从实际出发的工作理念”;“跳出惯性思维,打破传统习惯,以求实创新精神思考和谋划老干部工作”;严格把握好“选拔进人关”、“培养提高关”和“推荐使用关”等等,这些都需要我们深入分析、正确应对,贯彻落实。 二、突出重点,扎实推进 201x 年上海老干部工作 第一,要重视抓好学习教育,引导老干部力所能及发挥作用。 今年是上海全面深化改革的关键年,将以加快推进自贸区建设为突破口,协调推进行政审批制度改革、国资国企改革、文化体制改革和城乡一体化发展,新一轮改革力度大、涉及面广,需要各方面的理解和支持。上海离退休干部人数众多,是一支不容忽视的重要力量,我们一定要采取有效措施,做好他们的思想引导和作用发挥工作。组织老同志学习,一定要符合老同志特点,使他们愿参加、乐参加,要与“同心共筑中国梦”活动结合起来,通过专题辅导、情况通报、座谈交流等多种形式,引导老同志把思想和行动统一到中央和市委的决策部署上来。市委明确,今后每年制度性地安排两次副省级以上离退休干部通报会,市委书记、副书记等有关常委集体到场。各单位也要落实好领导通报制度。 近年来,我们重点推进离退休干部在社区“争当六大员”, 这一举措符合老同志发挥积极作用的要求,符合上海的特点和社会治理创新的要求,要继续大力推进,力争范围更广、效果更好。各单位要从各自的情况和改革发展的需要出发,把离退休干部作为宝贵资源,找准结合点和切入点,探索通过多种途径方法,适宜适度引导老同志发挥作用。同时,要加强老干部活动中心、老干部大学建设,进一步整合资源、发掘潜力,不断满足离退休干部的精神文化需求。 第二,要切实加强党建工作,完善符合老干部特点的有效办法。 近年来,各级党委对加强离退休干部党支部建设作了积极的探索实践,收到了较好效果。但还有相当数量的退休干部党支部,存在着组织设置不太合理、工作要求与老同志实际不太相符、有的退休干部对组织生活效果不很满意等问题。要把创建基层服务型党组织作为离退休干部支部建设的总抓手,加强对新形势下离退休 干部党建 工作的探索实践,寻找符合老同志特点的有效办法。根据市委关于“离退休干部党建工作由党委组织部门领导,各级老干
应勇:在201x年上海市老干部工作会议上的讲话