调查显示，XX％的调查对象对机关干部作风总体评价为好和
较好；XX％的调查对象对机关干部在勤业精神方面评价为好
和较好；XX％的调查对象对机关干部在工作态度方面评价为
好和较好；XX％的调查对象对机关干部在开拓进取方面评价
为好和较好；XX％的调查对象对机关干部在工作纪律方面评
价为好和较好；XX％的调查对象对机关干部在为群众方办事
效率评价为满意和比较满意；XX％的调查对象对机关干部作
风评价为有明显好转和有所好转。
二、机关干部在作风建设方面存在问题及原因剖析
当前，我县机关干部作风建设总体上是好的，但也要清
醒地看到，各级机关干部作风建设中还不同程度地存在着思
想“松”、作风“散”、能力“弱”、状态“差”的问题。
一是思想“松”，缺乏执着信念。有的干部精神状态比
较懈怠，思想空虚，精神萎靡，缺少责任意识，缺少进取精
神，缺少执着信念，不愿意吃苦出力，更不想创造性地开展
工作。有的干部在破解发展难题上缺少章法，碰到困难和问
题绕道走，尤其在处理一些棘手、急需解决的问题时，态度
暧昧，不敢碰硬，怕担当、怕出事，存在多一事不如少一事
的思想。
二是作风“散”，缺乏服务意识。一些单位衙门作风突
出，对群众的疾苦充耳不闻，或故意刁难、推诿扯皮，门难
进、脸难看、话难听、事难办的问题依然存在。少部分干部
上班时间迟到早退，无所事事，上网聊天、玩游戏、炒股票；
个别干部随心所欲，不讲组织纪律，不请示不报告长期缺岗。
