成员和一些部门单位习惯于用老办法、老经验思考问题，照
抄照搬完成任务多，从政治和全局的高度系统谋划工作不够。
二是党建工作责任落实还有差距。班子成员对新形势下党建
工作面临的新情况、新问题，深层次思考不够，对招商引资、
项目建设等经济工作抓的比较多，对基层党建工作投入的时
间、精力不足，专题调研党建工作少，个别党员领导干部在
招商引资、征地拆迁等重点任务上，攻城拔寨、凝心聚力作
用发挥不够，没有起到“一人引领、带动一批、辐射一片”
的先锋引领效果。
(三)能力本领方面。一是攻坚克难抓工作韧劲不够足。
在一些重大工作、重要任务、重点项目推进过程中，硬招实
招、办法举措还不够多，紧抓不放、持续推进、跟踪问效、
督查问责还不够常态，导致一些工作落实效果不理想、一些
问题解决不够彻底。比如从 2023 年经济发展情况看，个别
分经济指标没有完成年初确定的目标任务，在全市排名靠后，
这既有客观上大环境的影响，但更多的是主观上我们一些部
门、单位负责人工作责任心和主动性还不强，对工作缺乏认
真研究和细致思考，解决困难问题锐气还不实足，一定程度
上影响了全县经济预期目标的实现。二是主动担当作为的意
识不强。面对经济稳定增长的繁重任务，一些政府部门和领
导干部有求稳怕乱、怕冒风险、怕担责任的思想，对一些工
作不愿担当、不敢担当、不会担当的问题比较突出，缺乏“舍
我其谁”的勇气和魄力。如，去年我县先后发生的两起生产
安全事故的问题，一些政府投资项目前期工作滞后、资金支
