素，存在挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的现
象。
（二）政治素质方面。一是政治敏锐性还不够强。对新
时代党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，在微信
朋友圈等网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一
定敏感性，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，
监控、制止舆情信息传播的方法措施较少。比如，看到一些
网络谣言，收到一些手机“段子”，只要内容不牵涉到本地，
就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论抵制不力，不
能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。
二是执行组织生活制度不够严格。在坚守党的双重组织生活
等制度方面，还有落实标准不到位的情况，没有用好批评和
自我批评这一思想武器。如，每年仅仅在民主生活会和组织
生活会上，才进行全面系统地自我反思，广泛听取意见建议，
平时与班子成员、与普通党员干部开展谈心谈话、听取意见
建议少，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工
作生活困难了解和关心还不够。
（三）能力本领方面。一是创新思维能力不强，在工作
中遇到棘手的困难，会有变通、绕开的想法。存在按部就班
的思维和心理，在工作推动中习惯于循惯例、找路径，创新
思维、辩证思维、前瞻思维能力有待提升，科学研判形势、
把握事物本质的能力还要强化。面对繁重的工作任务，有时
会有畏难情绪和疲于应付心态，担当作为的主动性和积极性
不足，降低了工作标准。如，在创新优化多元救助帮扶服务
