重温入党誓词，利用宣传阵地转载十九大学习资料、推出十
九大专刊，集团党委坚持将学习宣传党的十九大精神作为当
前最为重要的政治任务，致力于弄懂弄通做实，推动党的十
九大精神在集团落地生根。
集团党委高度重视中心组学习，及时制定下发中心组学
习计划，把学习内容同党和国家、省上的政策方针相结合，
同社会政治经济文化等方面的知识相结合，同陕建集团决策
部署相结合，特别引入建筑产业化政策知识的学习，并积极
开展专题研讨、座谈交流，努力提高运用理论分析和解决实
际问题的能力，确保学习教育取得扎实的成效。201x 年组织
大型学习活动 10 次。
精心选拔 建好追赶超越骨干队伍
实现追赶超越，关键取决于党员干部的实干担当，让优
秀的干部脱颖而出，事业才能薪火相传。集团党委认真制定
中层干部管理办法，对任职资格、选拔程序、管理监督、考
核评价等方面明确严格规范。坚持标准、精准识别、注重选
拔培养优秀的年轻干部，先后提拔 3 名干部充实基层班子和
部门重要岗位，既坚定了年轻干部建功立业的信心，也为集
团干部结构带来了新鲜血液，成效明显。
人才是集团发展的根本性的资源。集团党委实施人才引
进计划，打破国企现有薪酬体系，引进北京大学研究生、职
业经理人、业绩突出的科技人员等高层次人才；实施合作育
才工程，先后与铜川职业技术学校、杨凌技术学院、陕西建
筑职工大学、陕西建设技师学院达成校企合作协议，定向培
