解放思想不够，视野不够宽，锐意进取、革故鼎新的意
识不强，敢闯敢干、敢为人先的精神不够，遇到困难和矛盾
有时甚至还存在畏难情绪，缺少逢山开路、遇水搭桥的精气
神。有时贯彻上级各项决策部署和领导的指示要求，思路不
宽，计划性不强，上级安排什么就干什么、要求什么就做什
么，主动谋事、做事、成事的意识不够。有时工作标准不够
高，自我加压不足，满足于完成上级领导交办的工作，狠抓
落实的力度不够大。
（五）工作作风方面
工作中还存在畏难等靠的一些习惯性思维、陈旧性观念
还没有完全摆脱，统筹谋划工作的针对性、灵活性、指导性
还不够精确，有时跟踪抓落实不够紧、不够稳、不够狠等。
开展调查研究还不够深入扎实，有时候还用凭经验、想当然
方法进行推理分析，在身入心入上有差距。缺乏走出机关、
问计基层、问需于民的自觉性主动性，深入基层问计于民不
够，推动解决制约工作高质量发展的调研成果还不够多。
（六）廉洁自律方面
对保持党员先进性、纯洁性这根弦绷的不够紧，对党章
党规党纪经常、深入、系统地学习不够，党章意识有时树得
还不够牢。自省自警自励坚持不够经常，没有做到常修为政
之德、常养廉洁之气、常怀律己之心，慎初慎独慎微、从政
廉政勤政的守正之心还需持续净化。自觉开展廉政警示学习
教育不够，多以学习文件、观看警示片为主，以案为镜为鉴
深度剖析不够，对违反中央八项规定精神有关问题、对“四
