一是虽然自己能牢固树立为民服务意识，并将其转化为
具体实践。但新时代人民群众对美好生活的期盼和期待越来
越高，对我们工作的要求也越来越严，回应群众期待仍做得
不够。比如平时到基层调研、“解剖麻雀”的次数还不够多，
自身在服务群众的能力和精力上仍需进一步努力和提升；在
乡村振兴工作上，依靠驻村支援干部较多，自身对于工作的
了解还不够深入。
二是日常工作抓大局、抓落实比较多，在下基层与群众
交流频次、了解基层群众情况全面性、解决问题及时性等方
面仍做得不够。对于新形势下引领群众、组织群众，做好群
众意识形态工作的能力仍显不足。对意识形态工作仅偏重于
平时具体抓，通过党委会形式综合分析研判还比较少，没有
及时将意识形态工作责任制全覆盖纳入党建考核。
三是对党员的教育管理形式不够多，没有让更多党员走
出去，接受教育，例如，对县级党员的培训重视不够，市直
机关好的培训资源没有通过适合的方式广泛分享给基层党
员。
（六）廉洁自律方面
一是随着工作、生活条件越来越好，艰苦奋斗、勤俭节
约的意识有所消退，对于一些餐桌上的浪费、办公上的浪费
不够重视。例如食堂、空调使用、办公用纸等方面存在的“微”
浪费，没能第一时间给予批评教育，日常管理不够精益求精。
二是对下属 8 小时之外的监管和影响仍有待加强，督导
检查还不够深入，使得一些党风廉政建设方面的苗头性、倾
