网格党支部 122 个、网格党小组 272 个、选配网格员 1019
名，逐步建立以社区党组织为核心，居民为主体，业委会、
物业公司、驻区单位、社会组织、群众团体等共同参与的社
区区域共治机制，实现党的工作全覆盖、无死角。常态化推
进驻区单位党组织和在职党员“双报到”工作，目前，109
个市直机关事业单位和 690 个县（市）直机关事业单位到社
区开展报到工作，并签订共建协议；全市 1.5 万余名在职党
员到社区开展报到活动。街道社区建立党员服务机构 43 个、
成立党员志愿服务队 140 个、吸纳党员志愿服务者 5700 余
人。建立健全街道权责清单和社区事项准入清单，制定 4 个
配套实施办法，进一步完善街道大工委、社区大党委职责、
联席会议事规则和兼职委员职责等机制，探索建立双向压实
责任、双向沟通协商、双向考核激励、双向评价干部等工作
机制。依托党员、热心居民对物业服务进行监督，集聚推动
现代社区治理的新优势。
聚焦“选优配强”，让基层队伍强起来。城市基层治理
核心是人，关键靠人。破解社区力量不足、党员和居民参与
治理积极性不高等问题，必须进行机制、载体和方法创新。
会同有关部门，采取“县市聘、镇街管、村(社区)用”的办
法，落实岗位等级序列，完善薪酬待遇动态增长，畅通社区
工作者职业晋升通道，社区工作者队伍建设专业化职业化水
平不断提升。各县市紧盯社区工作特点，持续加大引才聚才
力度，按照总量监控、控超补缺、动态调整原则，进一步细
化选聘条件、规范选聘程序，不断吸纳高学历、紧缺专业、
