全力推进，对上级有评比、有排名的工作比较重视，怕掉位
次、怕丢面子，觉得意义不大的就热情不高。二是虽然能够
严抓“中央八项规定”精神落实，驰而不息纠正“四风”，
不断强化作风建设，今年来各综合监督单位作风建设取得了
一定成效，党风政风有了明显好转。但是，监委成立后监督
对象大量增加，因派驻*人员、精力有限等客观原因，对综
合监督单位隐藏的*、不吃公款吃老板等隐形变异“四风”
问题的监督检查还缺少有效的办法和手段。
（三）在增强宗旨意识方面。一是走近群众、贴近群众
少。全*都去调研了，但没有深入到村居社区，很少与群众
推心置腹地拉家常。中秋、春节等节日走访慰问困难群众，
只是到家里了解一下情况，给予一些物质帮助，对*帮扶对
象的帮扶措施不多。二是调查研究不够深入，调研安排时间
比较紧，走点多、蹲点少，听领导干部说得多和群众直接交
流少。比如在调研基层党风廉政建设工作时，有时一天跑*
七八个点，没能把情况吃准、摸透、搞准。
（四）在增强担当作为方面。一是不敢担当、不负责任
问题。在面对一些急难险重的任务，思想上有时存在畏难情
绪，行动上缺乏攻坚克难的勇气。例如，在推进改革中，对
有些需要各方协调的工作任务，认为难以操作，就放慢了改
革进程，缺乏一抓到底的改革劲头。二是缺乏较强的忧患意
识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”，缺乏强烈
的事业心和上进心。例如，针对当前复杂多变的社会环境给
党员干部带来的影响，没有从源头上去治理，有群众举报了、
