下派干部人才驻村，接续选派 849 名干部帮扶 325 个村，
做到移民村、脱贫村、红色村、软弱涣散村帮扶力量不减。
培育本土人才兴业，部署“五个一百”人才工程，推进“人
才十重点产业”行动计划，近年来累计培育葡萄酒、肉牛、
滩羊等产业实用人才 21 万余人，一大批“土专家”“田秀才”
教着群众干、带着群众富。2022 年全市农民人均可支配收入
17380 元，较 2020 年增长 18.2%。
三、持续提升“硬实力”，不断厚植乡村振兴幸福底色。
始终把抓基层打基础作为固本之策，以强组织、兴产业、促
善治为乡村振兴注入强劲动能。推动“一村强”向“村村强”
晋升。实施组织振兴工程 6 个专项计划，深化拓展“一抓两
整”、移民村党建提升行动，将村级阵地下沉到村民小组、
种养基地，延伸建立 260 个农村党建工作站，建成乡镇基层
党校 24 所，三星级以上村党组织由 2020 年的 63.6%提升到
2022 年的 86.5%，打造抓党建促乡村振兴样板乡村 X 个,村
村过硬、整乡提升的态势持续巩固。推动“一村富”向“村
村富”转变。分步实施“空壳清零”、“倍增发展”等计划，
全市 497 个村级集体经济收入全部达到 10 万元以上，经营
性收益 10 万元以上的村 X 个，经营性收益总量 1.25 亿元，
较 2020 年增长 49.6%。探索推进若干村联建 10 版、整乡域
联建 2.0 版、全县域联建 30 版等“跨村联建共富”新模式，
在 20 个乡镇 123 个村培育 22 个强村带动型、村企联营型、
产业聚合型等党建共同体，以联建党委为纽带，蹚出了以大
带小、以强带弱、以富带贫的共富路径。推动“一村美”向
