效果。
在“双安双打”的基础上，区委、区政府总结探索出“支
部吹哨、党员报到”“街乡吹哨、部门报到”的“双吹哨”
工作机制，压实基层党组织责任，积极开展“勇于担当”“十
带头、十严禁”等活动，创新“党员积分制”管理、推广茅
山后村“党支部+合作社+农户”模式等，为各项工作开展提
供了坚强的政治和组织保障。同时，把“街乡吹哨、部门报
到”工作机制深化和复制到棚改、美丽乡村建设、社会治安、
拆违打非、大货车治理、矛盾调处、疫情防控等工作中，精
准施策，实施系统治理，使制约区域发展的诸多底线问题基
本得到了有效解决，营造了良好的发展环境。
二、深化运用，“吹哨报到”机制重心下移
(一）人员下行，解决群众身边更多问题
出台了《关于推动工作力量下沉基层一线的实施意见》，
建立执法力量下沉、攻坚任务选调、驻村联片包户、部门服
务基层、党员回社区报到、人才到村任职以及“下评上”的
“六下一评”工作机制，各级干部服务基层更为直接。通过
执法力量下沉，全区已有 1000 多名干部下沉基层参与综合
执法；通过攻坚任务选调，全区调配 200 多名干部深入基层
一线开展攻坚行动；通过驻村联片包户，实现首批 80 个工
作队 396 名干部人村服务；通过部门服务基层，700 余名驻
镇、驻村、驻企专责干部上门为群众提供便捷服务；通过人
才到村任职，建立起 500 人的村级后备干部库，其中 51 名
干部到村任职；通过党员回社区报到，围绕“友善平谷”疫
