成产品设计就可以，可实际工作中，我却要拿着铁锨翻砂子，
在凌晨一两点做试样检测，去抬 1400 度的铁水浇包。有那
么一瞬间，我开始怀疑自己的选择，因为这与自己想中的工
作差距巨大，用开玩笑的话来说，我感觉自己至少会是个白
领，可每天下班自己都会变成黑领，甚至脸都是黑的。幸运
的是在我最迷茫的这段时间身边的师傅们给了我很多鼓励
和开导，让我坚持了下来。也正是因为这段经历，让我清楚
地认识到给予年轻员工在工作和生活上的关怀和引导是多
么重要。这也是我们兰电传承上很重要的一份精神，很荣幸
今天的我将这份精神很好的反馈到了我能接触到的每个年
轻员工身上。也是那一段经历让我的思想发生了巨大的变化，
我开始积极努力地学习，不断丰富自己。那一段时间，我成
了车间唯一一个可以测定黏土砂的硬度、水份并给出配比建
议的人；我跟着技术主任完成了铸铝浇注的温度参数修订等
等。也是这段时间让我意识到公司对于我们最大的慷慨，那
就是容错。是公司的容错机制给了我试错和成长的机会。
20XX 年 10 月，公司入园新区搬迁的最后一个车间，压铸车
间开始启动搬迁，我当时有幸作为参与人之一。因为四年半
的坚持学习，让我在面对新厂房、新设备、新的工艺流程，
依然可以用所学的知识为压铸车间的搬迁做出自己的一份
贡献。这是我的第一段成长经历，如果要用一句话做总结，
那就是“虽然这个世界充满了不确定性，但是只要你坚持做
正确的事，那他就一定会有方式可以奖励你”。
我今天要跟大家分享的第二个词是“焦虑”。20XX 年 4
