做表面文章、不跑偏作秀；建立起国有企业党建工作质量管
理体系，推进和实施党建效益评估工作，使党建工作质量能
够得到持续提升。
二、从党建品牌实效维度切入，强化党建实效
塑造国有企业党建品牌只是手段，目的在于发挥党建工
作对企业高质量发展的实际作用。党建工作只有切实发挥作
用，党建品牌的塑造才能产生价值和意义。因此，国有企业
党建品牌的塑造离不开对党建实效的关注。党建工作实效包
含政治效益、思想效益、管理效益、社会效益等多个方面，
国有企业要从以党建品牌的塑造为手段提升这些效益，同时
这些效益的提升又要反过来促进企业树立起党建品牌。将党
建工作和企业中心工作深度融合起来是强化党建工作实效
的重要步骤，国有企业应充分调研党建需求，包括党员干部
教育管理需求、企业基层支部建设需求、经营管理水平提升
需求、社会形象建设需求等，形成以党建品牌化为导向的党
建工作方案，使党建工作和企业中心工作实现有机融合，最
终使企业能够依托党建工作具备优秀的人才队伍、完善的组
织建设、卓越的管理水平和良好的社会形象。同时，国有企
业还要将长效化理念融入到党建品牌塑造中来，更多地追求
长效影响，要将党建工作方案和企业长远发展规划结合起来、
通盘考虑以及协调并进。
三、从党建品牌创新维度切入，推进党建创新
党建工作中的创新是指运用新的思维、理念、方法、平
台、载体及机制，更好地实现党建工作目标，同时探索出一
