“三举措”推进“两新”组织党建工作提档
升级
为进一步推进“两新”组织党建工作提档升级， ×区委
以“提质、提效、提量”为目标，积极解放思想，创新工作
机制，服务发展大局，采取“三举措”夯实非公企业和社会
组织党建基础，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”
拓展。
一是加强领导 ，提升“两新”组织党建工作水平 。在全
区党建工作会议上，区委书记与非公企业党支部书记签订了
《党建工作目标责任状》，将“两新”组织党建工作纳入年
终党建责任制考核范筹。制定印发《 “两新”组织党建工作
要点》《非公企业党建工作手册》和《党建指导员工作纪实
手册》，建立了定职责、定规范、定纪律的“三定”机制，
完善了成员单位与“两新”组织党建工作联系点，定期召开
成员单位协调会议和“两新”组织党建工作推进会议，研究
解决问题，推动“两新”党建均衡发展。
二是动态管理 ，破解“两新”组织党建工作难题 。建立
协调联动机制，制定工作任务清单，完善全区“两新”组织
工作台账，实行动态管理，每季度统计“两新”组织信息情
况，及时更新台账，全面掌握最新数据。深入开展“两新”
组织“双覆盖”自查、“回头看”工作，对全区×户非公企
